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当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本人一个月基本工资的（）。
参考答案
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考题
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据上述定义，下列没有执行最低工资标准的是：A.小王某月因缺勤5天被扣工资150元，当月实际所得低于当地的最低工资标准
B.小李是单位非全日制用工，单位按照当地公布的小时最低工资标准计算其工资，但小李的月度所得工资低于当地的月最低工资标准
C.小周每月全勤工作，所得工资加上高温补贴的总额正好达到当地的月最低工资标准
D.小张是某企业销售员，约定基本工资是400元，另有数量不等的业务提成收入。某月，小张基本工资加业务提成收入正好达到当地的最低工资标准
考题
某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施，该部门员工薪酬分为基本工资和计时工资两部分,基本工资约占50%。除了研发部经理,所有员工的基本工资均相同。该公司将员工的研发工资和现场技术工资分开核算,都是按工作时间计算薪酬,工作时间由研发部经理进行记录。研发计时工资标准为50元/小时,现场技术支持的计时工资标准为45元/小时,如果员工参与现场技术支持,还可以在项目净利润中计提一定比例作为浮动薪酬,具体标准根据利润额确定。
该公司研发部的薪酬体系存在哪些问题?(18分)
考题
公务员实行年终一次性奖金，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人（ ）的基本工资。A.当年一个季度
B.当年6个月
C.当年12个月
D.当年12月份
考题
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。
A.125％
B.150％
C.200％
D.300％
考题
在年终发放奖励工资的人员，以本人当年（）份的基本工资为基数计发，在其他时间发放奖励工资的人员，以下达命令、通知或牺牲、病故（）本人的基本工资为基数计发A、1月B、12月C、上月D、当月
考题
单选题用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。A
125%B
150%C
200%D
300%
考题
单选题某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（ ）。A
不低于职工本人小时工资标准的100%B
不低于职工本人小时工资标准的150%C
不低于职工本人小时工资标准的200%D
不低于职工本人小时工资标准的300%
考题
多选题在年终发放奖励工资的人员，以本人当年（）份的基本工资为基数计发，在其他时间发放奖励工资的人员，以下达命令、通知或牺牲、病故（）本人的基本工资为基数计发A1月B12月C上月D当月
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