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薪酬委员会每年至少召开3次例会，会议内容主要包括（）
- A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告，对此提出审议意见并上报董事会
- B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法
- C、研究确定对管理层的考核结果，并向董事会报告
- D、根据考核结果，确定或调整公司管理层的薪酬，并报董事会批准
参考答案
更多 “薪酬委员会每年至少召开3次例会，会议内容主要包括（）A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告，对此提出审议意见并上报董事会B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法C、研究确定对管理层的考核结果，并向董事会报告D、根据考核结果，确定或调整公司管理层的薪酬，并报董事会批准” 相关考题
考题
在下列各项中,不属于预算管理委员会主要职责的是()。
A、管理公司财务问题B、审批公司预算管理制度、政策C、审议年度预算草案或预算调整草案并报董事会等机构审批D、监控、考核本单位的预算执行情况并向董事会报告
考题
董事会对公司的合规管理承担最终责任，履行的合规职责不包括( )。A.审议批准公司年度合规报告B.审议批准公司季度合规报告，对季度合规报告中反映出的问题，采取措施解决C.决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项D.审议批准合规管理的基本制度
考题
以下关于董事会专业委员会的叙述正确的有()：①为切实提高董事会决策效率和水平，保险公司至少应当在董事会下设审计委员会和提名薪酬委员会;②审计委员会由三名以上在管理层任职的董事组成，独立董事担任主任委员;③审计委员会负责对董事及高管人员的人选进行审查并向董事会提出建议;④提名薪酬委员会负责对高管人员进行绩效考核并向董事会提出意见。A.①②③④B.①③④C.①②④D.①④
考题
下列关于商业银行的薪酬管理体制，说法错误的是( )。A.董事会负责全行薪酬制度和政策的审议
B.经营管理层作为薪酬制度执行机构
C.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
考题
企业董事会或类似机构审批公司预算管理制度、政策，审议年度预算草案或预算调整草案并报董事会等机构审批，监控、考核本单位的预算执行情况并向董事会报告，协调预算编制、预算调整及预算执行中的有关问题等。（ ）
考题
以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法错误的是（ ）。A.薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任
B.应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选
C.对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见
D.对董事.高级管理人员进行考核并提出建议
考题
上市公司薪酬与考核委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）A、研究董事考核的标准，进行考核并提出建议；B、研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案；C、研究经理人员考核的标准，进行考核并提出建议；D、提名上市公司年度先进员工名单；
考题
根据惯例，公司首席审计执行官每季度要向公司董事会做工作报告。公司高级管理层要在每次董事会会议前审核首席审计执行官在董事会上所作的报告，以便事先对有关问题进行讨论。那么，首席审计执行官应该：（）A、按要求向高级管理层提供工作报告并讨论所有可能需要采取行动的问题B、不向高级管理层提供工作报告，因为这些报告仅属于董事会的管辖范围C、在向董事会提供的工作报告中只提供与内部审计部门的开支和财务预算有关的事项D、向高级管理层提供仅与已完成审计报告相关的信息
考题
某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）。A、经济效益指标B、风险控制成本指标C、社会责任指标D、特殊奖励指标
考题
单选题（ ）为不定期报告，根据董事会、高级管理层或其委员会要求，提交董事会、高级管理层或其委员会审议或审阅。A
市场风险报告B
市场风险计量管理报告C
市场风险监测分析日报D
专题市场风险报告
考题
判断题依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定，村镇银行董事会应于每年一季度末确定当年的绩效考核目标，并向属地监管机构报告。（）A
对B
错
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