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()的“需求层次”理论揭示了人的多层次需要,为公共关系管理处理员工关系、研究消费者群体提供了理论依据。
- A、 马斯洛
- B、 梅约
- C、 泰勒
- D、 杜拉克
参考答案
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考题
马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础, 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑, 以下表述错误的是( )。A. 指出了员工福利制度存在的必要性B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础C. 指出了人类需求中, 最高层次的需求是社交需求D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次
考题
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派, 属于内容激励理论。 下列属于马斯洛需求层次理论内容的是( )。A. 人的一种需要得到满足以后, 较高层次的需要就会出现, 并继而成为主导需要B. 成就需要, 权力需要和被接纳需要是需要的核心, 认为拥有高成就C. 生存, 相互关系和成长是人的三种核心需求, 强调对成长的需求有更强的激励作用D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
考题
单选题根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于()A
需求层次B
激励程度C
精神状态D
主导需要
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