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述评需要层次理论。


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考题 简述需要层次理论。

考题 马斯洛需要层次理论将人类的需要分为哪几个层次?

考题 需要层次理论述评.

考题 试述评马斯洛的需求层次理论,并据此分析我国应如何激发政府工作人员内在的工作动力。

考题 现代动机理论包括( )。 A、需要层次理论B、驱力理论C、双因素理论D、显性需要理论

考题 在激发高层次需要之前不一定要先满足低层次需要,这是(  )的观点。 A.公平理论 B.需要层次理论 C.ERG理论 D.双因素理论

考题 简述评估培训效果的层次。

考题 需要层次理论将人的需要分为()、()、()、()、()五个层次。

考题 马斯洛需要层次理论把消费者的需要分成5个层次,即()需要,()需要()需要,()需要,()需要。

考题 不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势,而且也指出“受挫—回归”趋势的理论是()A、需要层次论B、成就需要论C、ERG理论D、双因素理论

考题 内容型激励理论包括需要层次理论、()、()与()。

考题 有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

考题 需要内容型激励理论主要有()A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、成就需要激励理论

考题 马斯洛需要层次理论提出:人最低需要层次是生理需要,最高需要层次是自我实现需要。

考题 马斯洛需要层次理论提出:人最低需要层次是生理需要,最高需要层次是()。

考题 需要层次理论、双因素理论等激励理论?

考题 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折-倒退”趋势的理论是哪一种()A、需要层次理论B、成就需要论C、ERG理论D、双因素理论

考题 埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论,提出了“生存—相互关系—成长”理论,即()理论。A、ERGB、需要层次理论C、双因素理论D、三因素理论

考题 需要层次理论

考题 亚伯拉罕·马斯洛需要层次理论是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论。他认为()需要是人类最高层次的需要。

考题 ()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。A、需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、公平理论

考题 需要层次理论认为,不同层次的需要会同时出现,尽管前一层次的需要未得到满足。

考题 单选题有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()A ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D 需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

考题 问答题简述评估培训效果的层次。

考题 填空题需要层次理论将人的需要分为()、()、()、()、()五个层次。

考题 填空题马斯洛需要层次理论提出:人最低需要层次是生理需要,最高需要层次是()。

考题 问答题述评需要层次理论。