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关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（）
- A、中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
- B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
- C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察
- D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
参考答案
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考题
根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。A.国务院劳动保障行政部门
B.县级人民政府劳动保障行政部门
C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
D.县级以上各级人民政府
考题
根据《劳动保障监察条例》的规定，( )．-fPA委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府
B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C.省级劳动行政部门
D.国务院劳动行政部门
考题
根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A:县级以上地方人民政府
B:县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C:省级劳动行政部门
D:国务院劳动行政部门
考题
根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府
B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C.省级劳动行政部门
D.国务院劳动行政部门
考题
根据《劳动保障监察条例》规定（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
A.县级以上地方人民政府
B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C.省级劳动行政部门
D.国务院劳动行政部门
考题
下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
考题
下列关于劳动保障监察员说法不正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每三年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。
考题
下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每两年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。
考题
根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）A、县级人民政府B、设区的市级人民政府C、市级劳动保障行政部门D、县级或者设区的市级劳动保障行政部门
考题
单选题根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是（ ）。A
国务院劳动保障行政部门B
县级人民政府劳动保障行政部门C
没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门D
县级以上各级人民政府
考题
单选题根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）。A
县级人民政府B
设区的市级人民政府C
市级劳动保障行政部门D
县级或者设区的市级劳动保障行政部门
考题
单选题下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。A
县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B
劳动监察员实行每两年考核验证制度C
劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D
兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。
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