网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

简述劳动行政部门及相关主体的法律责任。


参考答案

更多 “简述劳动行政部门及相关主体的法律责任。” 相关考题
考题 《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作了专章的规定,主要规定了()的法律责任。A.劳动者B.用人单位C.劳动行政部门D.有关部门的工作人员

考题 简述经济法主体承担法律责任的特征。

考题 我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性,劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

考题 劳动法律关系主体双方为:()。 A.劳动者与劳动行政部门B.工会与企业行政C.劳动者与用人单位D.工会与劳动行政部门

考题 劳动法律关系主体双方为( )。A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

考题 简述劳动关系的主体及角色。

考题 简述法律责任的种类及追究法律责任的条件?

考题 劳动监督体系内,监督主体包括()。A、劳动行政部门B、相关行政部门C、工会监督D、个人监督E、舆论监督

考题 简述劳动法律责任的要素。

考题 在劳动监督体系中,()监督是最基本、最有效的劳动监督形式。A、群众B、工会C、相关行政部门D、劳动行政部门

考题 简述劳动法律责任形式。

考题 简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。

考题 劳动法律关系的主体是()A、劳动者和劳动行政部门B、工会和用人单位C、劳动者和用人单位D、用人单位和劳动行政部门

考题 劳动法律关系的主体为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政部门D、工会与劳动行政部门

考题 ()的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位A、劳动者B、用人单位C、劳动服务主体D、劳动行政主体

考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()A、由劳动保障行政部门给予警告B、由劳动保障行政部门责令改正C、由劳动保障行政部门处以罚款D、对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

考题 我国劳动监督体为()A、劳动行政部门监督B、相关行政部门监督C、工会监督D、群众监督

考题 问答题简述劳动行政部门及相关主体的法律责任。

考题 单选题劳动法律关系的主体为()A 劳动者与劳动行政部门B 劳动者与用人单位C 工会与企业行政部门D 工会与劳动行政部门

考题 问答题简述劳动法律责任形式。

考题 单选题在劳动监督体系中,()监督是最基本、最有效的劳动监督形式。A 群众B 工会C 相关行政部门D 劳动行政部门

考题 问答题简述劳动法律责任的要素。

考题 单选题()的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位A 劳动者B 用人单位C 劳动服务主体D 劳动行政主体

考题 单选题劳动法律关系的主体是()A 劳动者和劳动行政部门B 工会和用人单位C 劳动者和用人单位D 用人单位和劳动行政部门

考题 问答题简述经济法主体承担法律责任的特征。

考题 多选题我国劳动监督体为()A劳动行政部门监督B相关行政部门监督C工会监督D群众监督

考题 多选题劳动监督体系内,监督主体包括()。A劳动行政部门B相关行政部门C工会监督D个人监督E舆论监督