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某电缆公司职工唐某，2002年10月在公司炼胶清理胶物时，由于违章操作，造成右手大拇指被炼胶机轧断，后经当地劳动保障部门调查认定为因工负伤，劳动仲裁委员会按照工伤职工无过错原则，依法裁决该公司承担唐某的工伤保险待遇。
参考答案
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考题
经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工张某到另一统筹地区就医。由此产生的交通费、食宿费由（ ）承担。A．张某本人承担B．工伤保险基金承担C．张某所在单位承担D．工伤保险基金和张某所在的单位分担
考题
经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工张某到另一统筹地区就医。由此产生的交通费、食宿费由( )。A.张某本人承担
B.用人单位承担
C.工伤保险基金支付
D.工伤保险基金和张某所在的单位各分担50％
考题
共用题干
钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由()支付工伤保险待遇。A:职工B:工会C:用人单位D:社保机构
考题
吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
工伤保险费由（ ）承担。A.用人单位
B.劳动者本人
C.用人单位与劳动者一起
D.社保机关
考题
某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
考题
某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。A、李某
B、王某
C、徐某
D、陈某
E、张某
考题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，列哪些纠纷不属于劳动争议？
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东立一，因股息分配与该公司发生的争议
考题
依据《工伤保险条例》的规定，下列应当视同工伤的情形有（ ）。A.某职工在工作时间，突发疾病死亡
B.某职工在抢险救灾中受到伤害
C.某职工上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
D.某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤
E.某职工原在军队服役，因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复大的
考题
依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有()A:某职工违章操作机床，造成右臂骨折B:某职工外出参加会议期间，在宾馆洗澡时滑到，造成腿骨骨折C:某职工上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害D:某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤E:某职工在易燃作业场所内吸烟，导致火灾，本人受伤
考题
某公司在其格式劳动合同中规定：“上班期间，因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指，王某因受伤而造成的财产损失（）
A.由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B.主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分赔偿责任
C.应当由该公司承担赔偿责任
D.主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
考题
某建筑公司发生以下事件待处理：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归，经多次催告后，仍没有回来；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。这些事件中，建筑公司可以随时解除劳动合同的有()A、李某B、王某C、徐某D、陈某E、张某
考题
李某是某私营运输企业经理，赵某是其聘用的司机。1998年9月，李某的朋友张某请李为其运输一批货物，李便指派由赵完成，要求越快越好，时间可以由赵某看着办。为了尽快完成李某指派的任务，赵某牺牲“十•一”放假休息时间，加紧运输。10月1日晚九点多，在运输途中，由于路况不好和连日劳累，不幸撞车，造成重伤。事故发生后，李某指派专人到医院照顾赵某，主动支付了所有医疗费用和赵某住院治疗期间的全部工资，还特别赠送赵某家5000元作慰问。赵某一家对此表示感激，但由于伤势过重，出院后赵某落下了重度残疾，丧失了大部分劳动能力。 去年6月，赵某找到李某，要求为其申报工伤，享受工伤待遇，被李某拒绝，二人发生纠纷，到当地劳动保障部门要求解决。李某提出，赵某不能算作工伤，理由有三：第一，赵某负伤时从事的工作，虽是受自己指派，但并不属于企业正常业务范围。第二，赵某负伤时间在节假日，而且是晚上，根本不在工作时间内。第三，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266）第十条规定：“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。”赵某已经远远超过工伤申请时效，无权再申请工伤，劳动保障部门也不应再受理。当地劳动保障部门经审查，很快作出认定：司机赵某的负伤为工伤，应享受工伤保险有关待遇。
考题
职工因工负伤或者患职业病进行治疗时哪种情况可以享受工伤医疗待遇？（）A、未经经办机构同意，工伤职工在非统筹地区就医的B、未经劳动保障部门同意，工伤职工在非统筹地区就医的C、工伤职工在未签订服务协议的医疗机构进行急诊抢救的
考题
某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任。
考题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
考题
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A、职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院
考题
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A、职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居而怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院
考题
某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C、应当由该公司承担赔偿责任D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
考题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（）。A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
考题
问答题杨某原系某厂职工，经厂方安排借调到某公司工作，并由某公司向杨某支付劳务费。99年2月，杨某在某公司工作时意外受伤。由于其劳动关系在某工厂，故杨某向所在的工厂提出工伤认定申请，并要求按伤残等级享受工伤保险待遇。 但该工厂认为，杨某是在某公司受的伤，应该由某公司承担工伤保险的责任，请问某厂的看法是否正确？
考题
判断题某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任。A
对B
错
考题
单选题张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（）。A
张某只能自己承担所有的医疗费等费用B
甲公司有权拒绝承担任何费用C
张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇D
甲公司应当向张某支付工伤保险待遇
考题
多选题在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力B职工宋某因盗窃被判刑C职工李某因与他人同居而怀孕D职工王某被派往境外逾期未归E职工刘某因工伤住院
考题
单选题依据《工伤保险条例》的规定，下列不得认定为工伤的情形有（ ）。A
某职工违章操作机床，造成右臂骨折B
某职工外出参加会议期间，在宾馆内洗澡时滑倒，造成腿骨骨折C
某职工上班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害D
某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤
考题
问答题某电缆公司职工唐某，2002年10月在公司炼胶清理胶物时，由于违章操作，造成右手大拇指被炼胶机轧断，后经当地劳动保障部门调查认定为因工负伤，劳动仲裁委员会按照工伤职工无过错原则，依法裁决该公司承担唐某的工伤保险待遇。
考题
多选题以下哪几个工伤职工属于停止享受工伤保险待遇的法定情形（ ）。A工伤职工赵某无故拒绝接受指定医院进行工伤治疗B工伤职工钱某因从事色情服务被行政拘留15天C工伤职工孙某移居香港D工伤职工李某拒不接受劳动能力鉴定E工伤职工周某因抢劫被判刑收监执行
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