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管理者的行为不会导致工人违章。


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考题 工人违章作业,()导致事故发生。A.一定不会B.很可能会C.肯定会D.肯定不会

考题 违章指挥,是指管理人员不履行安全职责,强令工人进行作业的行为。此题为判断题(对,错)。

考题 违章指挥,是指管理人员不履行安全职责,违反国家有关安全法规、标准等强令工人进行违章作业的行为。此题为判断题(对,错)。

考题 关于建设工程中的刑事责任,下列说法正确的是( )。A:某项目经理强迫20位工人从事违章作业,导致13位工人重伤,该项目经理的行为构成重大劳动安全事故罪 B:某建设单位、施工单位和监理单位串通,降低设计标准,使用劣质材料,导致建筑物倒塌,人员伤亡,这些单位的主要负责人的行为构成重大责任事故罪 C:某施工单位没有为员工配备齐全的安全装备,致使事故发生,多人死亡,该主要负责人的行为构成工程重大安全事故罪 D:某项目经理强迫某工人从事高空吊篮作业,最终导致该工人死亡,该项目经理的行为构成了重大责任事故罪

考题 并非所有出于良好愿望的行为必然会导致良好的结果。如果以上断定为真,则以下哪项断定必真?A.所有出于良好愿望的行为必然不会导致良好的结果 B.所有出于良好愿望的行为可能不会导致良好的结果。 C.有的出于良好愿望的行为不会导致良好的结果。 D.有的出于良好愿望的行为可能不会导致良好的结果 E.有的出于良好愿望的行为一定不会导致良好的结果

考题 由人的错误行为导致的劳动安全卫生事故包括()。A.决策人员违反客观规律的错误决策行为 B.管理人员的违章管理行为 C.强令劳动者违章冒险作业 D.劳动者的违章操作行为 E.劳动者不按照操作规程作业

考题 ()主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律

考题 可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷叫()。A、违章操作B、违章指挥C、事故隐患

考题 对违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业以及对工人类次违章作业孰视无睹,不加制止,也是违法行为,应追究相关责任。

考题 对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为,还应进行()的抽查,以便了解管理人员及操作工人的安全素质。A、安全教育B、安全交底C、应知应会D、培训考核

考题 各级管理人员、施工人员的基本权利包括:严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律;对违章作业的指令有权拒绝;有权制止他人违章行为。

考题 对可能直接导致人身重伤、重大电网、设备及以上事故的违章行为按Ⅰ类考核。

考题 偶然性违章是指由于缺乏必备的(),或受身体、心理、客观环境等意外因素的影响所导致的违章行为

考题 违章分为()三类。A、行为违章、装臵违章和管理违章B、行为违章、习惯性违章和管理违章C、行为违章、装臵违章和交通违章

考题 从违章行为可能导致的后果的严重程度和危害程度来划分,违章可以分为哪两类?

考题 人员在工作中,认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故,这是哪种违章操作心理。()A、逞能心理B、麻痹心理C、侥幸心理D、冒险心理

考题 高温测试作业时,不戴棉手套可能导致的事故及违章行为级别是什么?

考题 随意丢弃工业垃圾可能导致的事故及违章行为级别是什么?

考题 企业由意外事件的发生而造成的间接损失包括。()A、地震厂房倒塌B、煤矿事故工人遇难C、火灾导致商铺货品烧毁D、管理者去世导致股票下跌

考题 违章指挥,是指管理人员不履行安全职责,违反国家有关安全法规、标准等强令工人进行违章作业的行为。

考题 违章指挥,是指管理人员不履行安全职责,强令工人进行作业的行为。

考题 发票管理模块中,在统一发票购票申请窗口中,关于违章事项的判定说法正确的有()A、系统参数中可以设置有违章行为时是否强制不允许购票B、对于未处理的违章事项,系统不会自动算入违章C、只有对于已经开始处理但是未处理完的违章事项,系统才会提示该户有违章行为D、该户的违章行为必须在行政执法模块才能查看到

考题 违章指挥、强令冒险作业,是严重的违法行为,也是直接导致安全事故的重要原因。

考题 单选题()主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。A 违章指挥B 违章作业C 违反劳动纪律

考题 填空题偶然性违章是指由于缺乏必备的(),或受身体、心理、客观环境等意外因素的影响所导致的违章行为

考题 单选题对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为,还应进行()的抽查,以便了解管理人员及操作工人的安全素质。A 安全教育B 安全交底C 应知应会D 培训考核

考题 问答题从违章行为可能导致的后果的严重程度和危害程度来划分,违章可以分为哪两类?