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既是长期计划的具体化,又是短期计划依据的计划是()

  • A、政策计划
  • B、中期计划
  • C、执行计划
  • D、程序计划

参考答案

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考题 运营计划或策略计划的计划类型是()。 A.长期计划B.短期计划C.未来计划D.中长期计划

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考题 财务计划,是企业价值的系统化、具体化,又是进行财务控制、财务分析的主要依据。()

考题 企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划

考题 物业管理计划的表现形式包括()A:年度计划、季度计划和长期计划B:年度计划、中短期计划和长期计划C:年度计划、中期计划和长期计划D:年度计划、短期计划和长期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A. 长期计划 B. 中短期计划 C. 中长期计划 D. 中期计划 E. 短期计划

考题 将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是()A内容B层次C时间D性质

考题 物业管理计划包括()。A、季度计划B、中短期计划C、年度计划D、长期计划E、短期计划

考题 介于战术层次和策略层次之间的物业管理计划是( )。A、年度计划B、短期计划C、中短期计划D、长期计划

考题 下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是()。A、战略规划B、经营计划C、主生产计划D、能力需求计划

考题 中期计划既赋予长期计划的内容.又为短期计划的编制提供了基本框架,具有衔接长期计划和短期计划的作用。

考题 在我国宏观经济计划体系中,五年计划属于()A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、超短期计划

考题 指出战略计划与作业计划、长期计划与短期计划的区别。

考题 按计划范围的广度分类,可分为战略性计划,战术性计划和作业计划,其中作业计划是战术计划的具体化,属于短期计划,适合基层人员

考题 计划规划的期限划分是()。A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、永久计划

考题 短期计划指导中长期经营计划,中长期经营计划受制于短期计划。

考题 关于计划的组织落实,理解正确的有()A、即把战略计划转化为战术计划B、要求计划在不同的时期内和不同职能空间上协调一致C、要保证计划全面且均衡的得以实施和完成D、既是中、短期计划的制定过程,又是中、长、短期计划组织实施的过程

考题 按计划的期限分类分为长期计划、()、短期计划,

考题 判断题中期计划既赋予长期计划的内容,又为短期计划的编制提供了基本框架,具有衔接长期计划和短期计划的作用.A 对B 错

考题 多选题物业管理计划包括()。A季度计划B中短期计划C年度计划D长期计划E短期计划

考题 单选题将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是()A 内容B 层次C 时间D 性质

考题 判断题短期计划指导中长期经营计划,中长期经营计划受制于短期计划。A 对B 错

考题 单选题下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是()。A 战略规划B 经营计划C 主生产计划D 能力需求计划

考题 单选题介于战术层次和策略层次之间的物业管理计划是( )。A 年度计划B 短期计划C 中短期计划D 长期计划

考题 单选题企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A 企业长期规划B 企业人力资源总体规划C 工资计划D 短期计划

考题 多选题计划规划的期限划分是()。A长期计划B中期计划C短期计划D永久计划

考题 单选题既是长期计划的具体化,又是短期计划依据的计划是()A 政策计划B 中期计划C 执行计划D 程序计划