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对路风问题责任者的处理在给予行政处分或组织处理的同时,还可按相关考核办法进行经济考核。


参考答案

更多 “对路风问题责任者的处理在给予行政处分或组织处理的同时,还可按相关考核办法进行经济考核。” 相关考题
考题 构成一般路风事件的,视具体情节给予直接责任者()至()处分,可同时给予相应的组织处理、经济考核。 A.警告B.责任人C.人员D.撤职

考题 构成一般路风事件的,视具体情节给予直接责任者警告至撤职处分,可同时给予相应的()、()。 A.组织处理B.经济考核C.纪律处分D.行政处分

考题 构成路风不良反映的,对责任者,给予待岗3个月的处理,如有收取钱物情节的,()处理,给予责任者降级或撤职处分。A、加重B、严肃C、从轻D、警告

考题 构成重大路风事件的,对直接责任者按照劳动合同办理;劳动合同中没有约定的,给予直接责任者降级或撤职处分、待岗()月的处理A、12个B、6个C、3个D、1个

考题 在查处路风问题中,责任者的行为已构成()的,相关单位应移交公安、司法机关处理。A、违法行为B、犯罪行为C、违法犯罪D、刑事犯罪

考题 构成严重路风事件的,给予直接责任者()行政处分。A、记过至降职B、记过至撤职C、记大过至留用察看D、记大过至撤职E、路风

考题 对路风问题责任者是如何处理的?(第三十条)

考题 两人以上共同发生路风问题,对主要责任者和其他责任者应如何处理?(第三十七条)

考题 对发生路风不良反映的责任者()。A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的,按劳动合同约定处理B、没有劳动合同约定的,依据路风问题的性质和影响程度,对直接责任者给予行政警告至行政记过处分(是列车长的给予撤职处分),并给予三至六个月待岗处理C、对负有领导和管理责任的相关人员,其中:给予列车长行政警告至降职处分,给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映,以及工作期间累计三次发生路风不良反映的,给予调离原岗位的处理

考题 对路风问题责任者的处理类型有()。A、有劳动合同、劳动合同变更协议约定的,按劳动合同及其变更协议约定办理B、行政处分C、组织处理D、经济考核

考题 两人以上共同发生路风问题,对主要责任者和其他责任者区别其作用和责任分别处理。涉及谋私的路风问题,主要责任者按谋私总额处理,其他责任者按个人谋私数额分别处理。不能区分主次责任的,均按谋私总额处理。

考题 因玩忽职守,工作失职,造成严重后果的路风监察人员,视情节给予()或()。A、警告处分B、纪律处分C、组织处理D、行政处分

考题 路风监察人员隐瞒事实,(),包庇违纪行为的,视情节给予组织处理或行政处分。A、权钱交易B、大事化小C、欺上瞒下D、弄虚作假

考题 对路风问题责任者给予行政处分的同时,并按乱收费、乱加价、违规经营和谋私金额()倍给予罚款。A、4B、3C、2D、1

考题 《铁路路风管理办法》规定:路风问题责任者构成一般路风事件的,给予决策者或直接责任者()。A、经济处罚B、批评教育C、警告至记过处分D、记过至撤职处分

考题 路风问题责任者受到刑事追究或行政处分的,仍按本办法追究单位的路风管理责任。

考题 发生路风问题构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者撤职处分。

考题 判断题路风问题责任者受到刑事追究或行政处分的,仍按本办法追究单位的路风管理责任。A 对B 错

考题 单选题对路风问题责任者给予行政处分的同时,并按乱收费、乱加价、违规经营和谋私金额()倍给予罚款。A 4B 3C 2D 1

考题 判断题对路风问题责任者的处理在给予行政处分或组织处理的同时,还可按相关考核办法进行经济考核。A 对B 错

考题 判断题发生路风问题构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者撤职处分。A 对B 错

考题 问答题两人以上共同发生路风问题,对主要责任者和其他责任者应如何处理?(第三十七条)

考题 问答题对路风问题责任者是如何处理的?(第三十条)

考题 单选题路风监察人员隐瞒事实,(),包庇违纪行为的,视情节给予组织处理或行政处分。A 权钱交易B 大事化小C 欺上瞒下D 弄虚作假

考题 多选题对路风问题责任者的处理类型有()。A有劳动合同、劳动合同变更协议约定的,按劳动合同及其变更协议约定办理B行政处分C组织处理D经济考核

考题 多选题因玩忽职守,工作失职,造成严重后果的路风监察人员,视情节给予()或()。A警告处分B纪律处分C组织处理D行政处分

考题 判断题两人以上共同发生路风问题,对主要责任者和其他责任者区别其作用和责任分别处理。涉及谋私的路风问题,主要责任者按谋私总额处理,其他责任者按个人谋私数额分别处理。不能区分主次责任的,均按谋私总额处理。A 对B 错