网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。

  • A、队伍管理
  • B、编制管理
  • C、人事管理
  • D、机构管理

参考答案

更多 “（）的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A、队伍管理B、编制管理C、人事管理D、机构管理” 相关考题
考题 （ ）的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A．执法形象B．机构设置C．人事管理D．编制管理
查看答案
考题 培训管理制度是组织培训工作规范化的客观要求，也是组织培训实现规范化管理、运作的保证。()
查看答案
考题 机构编制管理的任务有（ ）。A．职能管理B．机构管理C．人员编制D．人事管理
查看答案
考题 从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶 段的特点是（ ）。 A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.以工作效率为中心 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
查看答案
考题 从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.心理测量与面谈科学方法的运用 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
查看答案
考题 在传统人事管理中，从（ ）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的 特点。 A.规范化的性质 B.计划的性质 C.管理科学的性质 D.管理制度的性质
查看答案
考题 人事管理的正规化建设，是实现各项工作规范化的前提和保证．要做到（　　） A.严格考核标准 B.严格录用标准 C.严格晋升标准 D.严格岗位标准
查看答案
考题 (　　)的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A.队伍管理 B.编制管理 C.人事管理 D.机构管理
查看答案
考题 企业信息管理制度是保证企业信息管理体制、管理机构、管理主体发挥作用的各种规范化的运行规则。
查看答案
考题 人事管理工作要求做到（）。A、精细化操作B、人性化管理C、规范化操作D、痕迹化管理
查看答案
考题 建立工作标准是实现规范化管理的重要前提。
查看答案
考题 简述编制管理工作的规范化。
查看答案
考题 在现代管理中，制度是实现程序规范化、职责标准化、管理科学化的重要保证。
查看答案
考题 规范化管理建设标准包含了环检机构的（）、（）、（）的规范化要求及（）
查看答案
考题 在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。A、规范化的性质B、计划的性质C、管理科学的性质D、管理制度的性质
查看答案
考题 代维公司根据管理和生产等各项工作的要求，制定规范化的工作流程。（）
查看答案
考题 生活费规范化管理工作的基本目标是实现生活费预算编制、实力控制、经费供应、决算编报、资料管理等财务管理活动正规有序。
查看答案
考题 人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
查看答案
考题 欧美企业人事管理实践活动的特点是（　）。A、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B、管理工作的范围不断扩大和深入C、心理测量与面谈科学方法的运用D、企业雇主的认知发生了重大变化E、出现专职的人事管理主管和人事管理部门
查看答案
考题 人事管理现代化的根本标志是（）A、掌握现代化的管理手段B、人事管理法制化C、人事管理队伍专业化D、人事机构设置现代化
查看答案
考题 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（）.
查看答案
考题 单选题在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。A 规范化的性质B 计划的性质C 管理科学的性质D 管理制度的性质
查看答案
考题 填空题为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（）.
查看答案
考题 单选题（）的规范化是实现各项工作规范化的前提和保证。A 队伍管理B 编制管理C 人事管理D 机构管理
查看答案
考题 判断题在现代管理中，制度是实现程序规范化、职责标准化、管理科学化的重要保证。A 对B 错
查看答案
考题 多选题机构编制管理的任务有（ ）。A职能管理B机构管理C人员编制D人事管理
查看答案
考题 多选题欧美企业人事管理实践活动的特点有（　　）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
查看答案
热门标签
最新试卷