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企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人
- A、100人
- B、70人
- C、30人
- D、0
参考答案
更多 “企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人A、100人B、70人C、30人D、0” 相关考题
考题
某企业抽样调查男职工1739人,查出高血压患者178,其中40岁组64人,则35.96%为
A、该企业男职工高血压患病率B、该企业职工高血压患病率C、该企业男职工高血压发病率D、该企业40岁组男职工高血压患病率E、该企业40岁组男职工高血压病例构成比
考题
要了解某工业企业职工的文化水平，则总体是，总体单位是()A.该工业企业的全部职工;该工业企业的每一个职工B.该工业企业全部职工的平均文化程度;该工业企业每一个职工的文化程度C.该工业企业的全部职工;该工业企业每一个职工的文化程度D.该工业企业全部职工的平均文化程度;该工业企业的每一个职工
考题
某企业抽样调查男职工l 739人，查出高血压病人178例，其中40岁组64人。则计算得到的35．96％为A.该企业职工高血压患病率B.该企业男职工高血压患病率C.该企业男职工高血压发病率D.该企业40岁组男职工高血压患病率E.该企业40岁组男职工的高血压病例构成比
考题
某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作；而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。A:该企业缺乏人力资源规划
B:该企业没有进行组织结构的更新
C:该企业没有员工培训与发展计划
D:该企业绩效考核结果与激励机制脱节
考题
某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。A.该企业缺乏人力资源规划
B.该企业没有进行组织结构的更新
C.该企业没有员工培训与发展计划
D.该企业绩效考核结果与激励机制脱节
考题
某企业抽样调查男职工1739人，查出高血压患者178例，其中40岁组64人，则35.96%为A.该企业男职工高血压患病率
B.该企业职工高血压患病率
C.该企业男职工高血压发病率
D.该企业40岁组男职工高血压患病率
E.该企业40岁组男职工高血压病例构成比
考题
D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。
该企业2011年的企业年金计划缴费可在计算应纳税所得额时扣除的额度为（）。A、48万B、40万C、32万D、0
考题
某企业抽样调查男职工1739人，查出高血压病人178例，其中40岁组64人。则计算得到的35.96%为（）。A、该企业职工高血压患病率B、该企业男职工高血压患病率C、该企业男职工高血压发病率D、该企业40岁组男职工高血压患病率E、该企业40岁组男职工的高血压病例构成比
考题
单选题某高新技术企业2018年实际支付的合理的工资总额为1000万元（其中不含临时工的相关费用支出），企业拥有临时工6人，每人月收入2000元，其中4人是职工浴池的工作人员；另外2人是企业办公室的行政职员。企业当年职工教育经费为80.2万元，该企业职工教育经费的纳税调整额为（ ）万元。A
0B
0.184C
0.384D
0.488
考题
单选题某企业抽样调查男职工1739人，查出高血压患者178，其中40岁组64人，则35．96％为A
该企业男职工高血压患病率B
该企业职工高血压患病率C
该企业男职工高血压发病率D
该企业40岁组男职工高血压患病率E
该企业40岁组男职工高血压病例构成比
考题
判断题企业的冗员只包括素质与工作不相适应的人员，不包括素质虽与工作需要相符，但只愿干本职工作或希望调换工作的人员。A
对B
错
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