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劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。

  • A、个人偏见
  • B、群体偏见
  • C、统计性偏见
  • D、垄断力量的作用

参考答案

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考题 人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。 A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视

考题 在一些落后地区, 女孩受教育的机会常低于男孩, 使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作 这种劳动力市场歧视属于( ) A.后劳动力市场歧视B.前劳动力市场歧视C.个人偏见歧视D.消费者歧视

考题 劳动力市场歧视产生的原因中,不包括( )。A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用

考题 一项研究显示,先让受试者参加消除某项偏见的学习,并给受试者播放该偏见学习相关联的声音。之后,让受试者进入深度睡眠状态,同时重复播放那些相关联的声音,以重新激活消除该偏见的学习。结果发现,该偏见比睡眠前大大减少,且睡眠质量越高,偏见减少的越多。研究人员据此推测,睡眠干预可减少社会偏见与歧视。 以下哪项如果为真,最能支持上述论证 A. 普通民众难以得到消除偏见学习的睡眠干预 B. 睡眠充足、睡眠质量高的人比其他人更不易产生偏见与歧视 C. 有身高歧视、相貌歧视的人经过睡眠干预后,歧视程度明显降低 D. 在接受睡眠干预的受试者中,有一部分人并不存在明显的偏见与歧视

考题 关于偏见的说法,正确的是()。A:偏见与态度中的情感成分没有关系 B:社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 C:偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度 D:具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 E:偏见主要与态度的认知成分有关

考题 下列关于偏见的描述,错误的是()。A:偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的 B:偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响 C:偏见与态度无关,偏见不同于态度 D:偏见的行为成分体现在歧视上

考题 一项研究显示,先让受试者参加消除某项偏见的学习,并给受试者播放与消除该偏见学习相关联的声音。之后,让受试者进入深度睡眠状态,同时重复播放那些相关联的声音,已重新激活消除该偏见的学习。结果发现,该偏见比睡眠前大大减少,且睡眠质量越高,偏见减少得越多。研究人员由此推测,睡眠干预可减少社会偏见与歧视。 以下哪项如果为真,最能支持上述论证? A. 普通民众难以得到消除偏见学习的睡眠干预 B. 睡眠充足、睡眠质量高的人比其他人更不易产生偏见与歧视 C. 有身高歧视、相貌歧视的人经过睡眠干预后,歧视程度明显降低 D. 在接受睡眠干预的受试者中,有一部分并不存在明显的偏见或歧视

考题 下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的是()A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视

考题 下列关于劳动力市场歧视的说法中,正确的有( )。A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视

考题 关于偏见的说法,正确的是( )。A.偏见与态度中的情感成分没有关系 B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度 D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 E.偏见主要与态度的认知成分有关

考题 关于偏见和歧视表述正确的是A.偏见是负面态度,歧视是负面行为 B.偏见和歧视都是负面态度 C.偏见是负面行为,歧视是负面态度 D.偏见和歧视都是负面行为

考题 根据归因偏见理论,如果我们以一定的方式行动,我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于()A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见

考题 在一些落后地区,女孩受教育的机会常低于男孩,使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于()A、后劳动力市场歧视B、前劳动力市场歧视C、个人偏见歧视D、消费者歧视

考题 在观察中不可能产生的主观偏见是()。A、理论性偏见B、角色性偏见C、期待性偏见D、参与性偏见

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考题 产生偏见的原因和消除偏见的方法是什么?

考题 个人偏见产生歧视的类型有()A、雇主歧视B、统计性偏见C、对垄断权力的追求和利用D、顾客歧视E、雇员歧视F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

考题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()A、消费者歧视B、劳动者歧视C、企业歧视D、生产者歧视

考题 ()是市场走势的决定因素。A、传统偏见B、流行偏见C、极端偏见D、终极偏见

考题 单选题根据归因偏见理论,如果我们以一定的方式行动,我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于()A 行动中心偏见B 显著性偏见C 歧视D 自我中心偏见

考题 单选题雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()A 雇主歧视B 雇员歧视C 顾客歧视D 统计歧视

考题 单选题人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。A 女性偏见B 种族偏见C 身份歧视D 地位歧视

考题 单选题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()A 消费者歧视B 劳动者歧视C 企业歧视D 生产者歧视

考题 单选题在观察中不可能产生的主观偏见是()。A 理论性偏见B 角色性偏见C 期待性偏见D 参与性偏见

考题 多选题个人偏见产生歧视的类型有()A雇主歧视B统计性偏见C对垄断权力的追求和利用D顾客歧视E雇员歧视F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

考题 单选题劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。A 个人偏见B 群体偏见C 统计性偏见D 垄断力量的作用

考题 单选题一项研究显示,先让受试者参加消除某项偏见的学习,并给受试者播放该偏见学习相关联的声音。之后,让受试者进入深度睡眠状态,同时重复播放那些相关联的声音,以重新激活消除该偏见的学习。结果发现,该偏见比睡眠前大大减少,且睡眠质量越高,偏见减少的越多。研究人员据此推测,睡眠干预可减少社会偏见与歧视。以下哪项如果为真,最能支持上述论证?A.普通民众难以得到消除偏见学习的睡眠干预A 睡眠充足.睡眠质量高的人比其他人更不易产生偏见与歧视B 有身高歧视.相貌歧视的人经过睡眠干预后,歧视程度明显降低C 在接受睡眠干预的受试者中,有一部分人并不存在明显的偏见与歧视