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一项好的计划能够建立对组织目标的承诺，为组织指明方向和目标。

参考答案

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考题 计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的()与方法的一项管理活动。
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考题 广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。()
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考题 对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现 对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是（ ）。Ａ目标规划Ｂ计划Ｃ目标控制Ｄ目标实现
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考题 默德认为,组织承诺由()三部分组成。 A.对组织目标的认同和接受B.对组织的依赖和信任C.渴望为组织发挥作用D.维持组织成员资格的愿望E.组织凝聚力
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考题 HSE管理体系建立和运行的依据是()。A.方针和战略目标B.组织机构C.领导和承诺D.计划
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考题 默德认为，组织承诺由（ ）三部分组成。A.对组织目标的认同和接受 B.对组织的依赖和信任 C.渴望为组织发挥作用 D.维持组织成员资格的欲望 E.组织凝聚力 确认答案
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考题 计划就是根据环境的需要和自身的特点，确定在一定时期内的目标，并通过计划的编制，协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。计划的作用主要体现为四个方面，下列各项不包括在内的是(　 )。A:实现确定的目标 B:为单位成员指明方向，协调组织活动 C:减少重复和浪费性的活动 D:预测未来的变化，减少冲击
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考题 下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：（）A、职业计划是就个人而非组织而言的B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标
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考题 计划的作用有（）。A、为组织成员指明方向，协调组织活动B、预测未来，减少变化的冲击C、减少组织的重叠和浪费性活动D、设立目标和准则以利于控制
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考题 好的计划和组织只是基础，它们并不能（）目标的实现。
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考题 组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（　）A、信息渠道B、管理体制C、技术组织D、组织结构
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考题 HSE管理体系建立和运行的依据是（）A、方针和战略目标B、组织机构C、领导和承诺D、计划
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考题 组织的环境方针必须包括（）。A、对持续改进和污染预防的承诺B、对遵守有关环境法律法规和组织应遵守的其他要求的承诺C、建立和评审环境目标和指标的框架D、以上全是
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考题 （）由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。A、组织计划B、组织规划C、组织战略D、组织目标
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考题 默德认为，组织承诺由（）三部分组成。A、对组织目标的认同和接受B、对组织的依赖和信任C、渴望为组织发挥作用D、维持组织成员资格的愿望E、组织凝聚力
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考题 对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）A、管理B、组织C、战略计划D、激励
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考题 组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制订和组织实现的过程。计划工作不包括那个过程（）。A、环境分析B、确定目标C、建立目标锁链与目标体系D、拟定可提供的方案
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考题 计划的承诺原则是指（）A、确定计划合理完成期限B、高层承诺对计划的支持C、下级对计划的完成承诺D、计划与组织目标一致
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考题 在计划职能确定了组织的目标并对实现目标的手段、活动做了安排之后，还必须设计和维持一种（），它包括组织机构、职务系统和相互关系，使人们能在组织中既分工又合作地为实现计划目标而奋斗。
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考题 计划的作用主要体现在（）。A、进行目标控制的必要条件B、节省经济开支C、减少重复和浪费性的活动D、为组织成员指明方向，协调组织活动E、预测组织未来可能面临的变化，减少冲击
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考题 判断题中期计划是确定组织未来发展方向和奋斗目标的计划，它绘制了组织发展的蓝图。（　　）A 对B 错
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考题 单选题组织的环境方针必须包括（）。A 对持续改进和污染预防的承诺B 对遵守有关环境法律法规和组织应遵守的其他要求的承诺C 建立和评审环境目标和指标的框架D 以上全是
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考题 多选题默德认为，组织承诺由（）三部分组成。A对组织目标的认同和接受B对组织的依赖和信任C渴望为组织发挥作用D维持组织成员资格的愿望E组织凝聚力
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考题 单选题组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制订和组织实现的过程。计划工作不包括那个过程（）。A 环境分析B 确定目标C 建立目标锁链与目标体系D 拟定可提供的方案
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考题 单选题组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（　）A 信息渠道B 管理体制C 技术组织D 组织结构
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考题 单选题下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的（）A 职业计划是就个人而非组织而言的B 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标
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考题 多选题计划的作用主要体现在（）。A进行目标控制的必要条件B节省经济开支C减少重复和浪费性的活动D为组织成员指明方向，协调组织活动E预测组织未来可能面临的变化，减少冲击
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