后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。A、美国B、英国C、德国D、法国

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后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。

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考题衡量一个企业竞争能力高低的最主要的指标是（）。A、资金利润率B、销售增长率C、市场占有率D、劳动生产率

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考题目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。A、对比法B、差额法C、分析法D、举例法

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考题顾客价值与（）共同决定了交换能否进行。

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考题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A、劳动合同法B、劳动权利法C、劳动法体系D、劳动保障体系

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考题阐述人力投资的项目与收益的主要内容。

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考题个体的沟通风格包括的类型有（）。A、自我克制型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型E、自我实践型

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考题一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。

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考题关于平均失业持续期表述错误的是（　）A、无论时间长短都属于非常失业B、它的长度是反映失业严重程度的重要指标C、平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性D、平均失业持续期延长表明劳动力市场存在长期失业者

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考题（　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。A、劳动要素B、狭义C、劳动关系D、劳动机制

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考题按技术进步的目标分类，有以下战略可供选择（）A、地区级技术目标战略B、国家级技术目标战略C、亚太地区级技术目标战略D、国际级技术目标战略E、世界先进级技术目标战略

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