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企业经营战略是在()的背景下提出和形成的。

  • A、需求变化
  • B、企业发展
  • C、竞争激烈
  • D、科技进步
  • E、资源紧缺

参考答案

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考题 制定企业经营战略的目的就是要在激烈的竞争中壮大自己的实力,使本企业在与竞争对手争夺市场和资源的斗争中、在控制与反控制的斗争中占有绝对优势。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 现代企业发展过程中,经营战略管理对于企业在高度竞争得条件下赢得主动非常重要,下列属于企业经营战略的特征是A、具体性B、长远性C、相对稳定性D、全局性

考题 除了同一战略群体内存在激烈竞争外,在不同战略群体之间也存在竞争。因为( )。A.某些战略群体内存在激烈竞争B.资源稀缺,导致不同群体间的竞争C.某个战略群体改变战略,进入另一个战略群体D.顾客可能分不清不同战略群体的产品的区别

考题 在人力资源规划方面,从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,即为了提高企业核心竞争力,增强企业总体的竞争优势,从企业经营战略出发,制定企业总体的()。A.人力资源管理的战略目标 B.人力资源战略规划 C.人力资源战略计划 D.人力资源管理制度

考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

考题 企业在全球激烈竞争的情况下,形成以经验为基础的成本效益和区位效益,转移企业内的核心竞争力,同时注意当地市场的需要。这是指以下哪项?A.国际战略。 B.多国本土化战略。 C.全球战略。 D.跨国战略。

考题 企业在全球激烈竞争的情况下,形成以经验为基础的成本效益和区位效益,转移企业内地核心竞争力,同时注意当地市场的需要。这是指以下哪项?A.国际战略 B.多国本土化战略 C.全球战略 D.跨国战略

考题 当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈的情况下,企业可以实施()A、紧缩型战略B、稳定型战略C、发展型战略D、转移型战略

考题 引发物流客户服务战略策划的动因表现在()。A、社会物流需求高度化发展B、企业物流需求高度发展C、物流企业间竞争加剧D、物流企业经营环境变化激烈

考题 纵观国内外企业提出经营战略问题,其共同的环境特点是()A、需求结构的重大变化和产业结构的调整B、市场竞争日趋激烈C、科学技术不断进步D、资源供应日益紧张E、社会、政府、顾客对企业的要求越来越高,限制越来越多

考题 除了同一战略群体内存在激烈竞争外,在不同战略群体之间也存在竞争。因为,()。A、某些战略群体内存在激烈竞争。B、资源稀缺,导致不同群体间的竞争。C、某个战略群体改变战略,进入另一个战略群体D、顾客可能分不清不同战略群体的产品的区别

考题 企业经营战略中职能战略包括()。A、竞争战略B、财务战略C、市场营销战略D、人力资源战略E、生产战略

考题 人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的()进行预测。A、供给和需求B、数量和质量C、规模和范围D、知识和技能

考题 经营单位制定和选择竞争战略的必要性在于()A、企业发展的需求B、资源开发的需求C、参加竞争的客观要求D、谋取竞争优势的需要E、提升企业实力的需要

考题 企业战略的产生背景包括()。A、需求结构发生变化B、科学技术水平不断提高C、竞争日益激烈D、社会、政府和顾客等对企业提出更多要求

考题 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是( )。A、为了提高企业核心竞争力B、增强企业总体竞争优势C、从企业经营战略出发D、制订企业总体人力资源战略规划E、保证企业总体发展战略的重要性

考题 不属于现代企业经营环境的特征的是()A、顾客主导B、竞争激烈C、变化迅速D、生产导向

考题 在消费者偏好发生变化和竞争日益激烈时,应努力维持现有的需求水平。这种营销任务相对应的消费需求状况是()A、潜在需求B、下降需求C、充分需求D、超饱和需求

考题 问答题试论述企业经营战略提出的背景,

考题 多选题企业战略的产生背景包括()。A需求结构发生变化B科学技术水平不断提高C竞争日益激烈D社会、政府和顾客等对企业提出更多要求

考题 单选题人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的(  )进行预测。A 供给和需求B 数量和质量C 规模和范围D 知识和技能

考题 多选题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是( )。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C从企业经营战略出发D制订企业总体人力资源战略规划E保证企业总体发展战略的重要性

考题 问答题试述企业经营战略提出的背景。

考题 多选题纵观国内外企业提出经营战略问题,其共同的环境特点是()A需求结构的重大变化和产业结构的调整B市场竞争日趋激烈C科学技术不断进步D资源供应日益紧张E社会、政府、顾客对企业的要求越来越高,限制越来越多

考题 单选题当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,竞争又不激烈的情况下,企业可以实施()A 紧缩型战略B 稳定型战略C 发展型战略D 转移型战略

考题 多选题企业经营战略是在()的背景下提出和形成的。A需求变化B企业发展C竞争激烈D科技进步E资源紧缺

考题 多选题经营单位制定和选择竞争战略的必要性在于 ( )A企业发展的需求B资源开发的需求C参加竞争的客观要求D谋取竞争优势的需要E提升企业实力的需要