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我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容?


参考答案

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考题 作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

考题 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,劳动法的内容主要包括下列哪些()A、劳动合同与集体合同制度B、工作时间与休息时间制度C、社会保险与福利制度D、职业培训制度

考题 下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。 A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

考题 我国劳动法的调整对象是( )。A.劳动关系B.劳动关系和社会保障关系C.劳动关系和社会保险关系D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系

考题 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的(  )。A.基本规范 B.指导思想 C.基本准则 D.基本原则

考题 (  )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A.宪法的基本原则 B.宪法的指导思想 C.劳动法的基本原则 D.劳动法的指导思想?

考题 ( ) 是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A 、 宪法的基本原则 B 、 宪法的指导思想 C 、 劳动法的基本原则 D 、 劳动法的指导思想

考题 下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

考题 简述我国社会保障制度的建设应遵循的基本原则有哪些?

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考题 划分法律部门的基本依据是()A、法所调整的社会关系B、法所调整的基本原则C、法所调整的基本方法D、法所调整的社会层次

考题 我国《劳动法》的主要调整对象是()A、劳务关系B、劳动关系C、劳动合同关系D、社会保险关系

考题 我国劳动法调整的对象包括()A、劳动关系B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系C、劳务关系D、劳动监察关系E、劳动服务关系

考题 行政法所调整的社会关系主要包括哪几类,具体内容是什么?

考题 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的()。A、基本规范B、指导思想C、基本准则D、基本原则

考题 ()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。 A、宪法的基本原则B、宪法的指导思想C、劳动法的基本原则

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考题 单选题我国《劳动法》的主要调整对象是()A 劳务关系B 劳动关系C 劳动合同关系D 社会保险关系

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考题 多选题劳动法所调整的其他社会关系,就其性质而言,包括下述几种主要类型()A劳动行政关系B劳动服务关系C劳动团体关系D劳动争议处理关系

考题 多选题我国民法调整的主要内容包括(  )。A财产关系B人身关系C特殊群体权益D劳动关系

考题 多选题我国劳动法调整的对象包括()A劳动关系B与劳动关系有密切关系的其他社会关系C劳务关系D劳动监察关系E劳动服务关系

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考题 问答题简述我国社会保障制度的建设应遵循的基本原则有哪些?