网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

升职的原则是()。

  • A、必须坚持德才兼备,任人唯贤,注重工作实绩
  • B、专业对口,学以致用
  • C、必须在国家拟定的职权限额内进行
  • D、应当按照规定的职务序列逐级晋升,个别表现突出的,可以越一级晋升

参考答案

更多 “升职的原则是()。A、必须坚持德才兼备,任人唯贤,注重工作实绩B、专业对口,学以致用C、必须在国家拟定的职权限额内进行D、应当按照规定的职务序列逐级晋升,个别表现突出的,可以越一级晋升” 相关考题
考题 3解除行政处分后,晋升职务,级别或工资档次受原行政处分影响。( ) 3解除行政处分后,晋升职务,级别或工资档次受原行政处分影响。( )

考题 公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。()

考题 解除行政处分后,晋升职务、级别或工资档次受原行政处分的影响。( )

考题 解除行政处分后,国家公务员晋升职务、级别和工资档次受原行政处分的影响.( )

考题 我国公务员在解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。()

考题 公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(判断题)

考题 解除行政处分后,国家公务员晋升职务、级别和工资档次受原行政处分的影响。 ( )参考答案:错误

考题 行政执法类公务员:A.可以越级晋升职级 B.不得越级晋升职级 C.原则上不可以越级晋升职级,但因工作特殊需要且符合有关条件的,按管理权限批准后,可越级晋升职级 D.经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级

考题 每次升职,管理层均需完成注明升职原因的()。A、员工调动呈报表B、转职评估表C、工作表现评估表D、以上均错

考题 公务员晋升职务后,从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。

考题 热风炉烘炉升温的原。则是()、()、()

考题 表示的是提升职位的

考题 同事可在其所在部门和根据特别原则到另一部门申请升职。所有升职必须视()而定。A、最近的工作评估分至少在3.5或以上B、在升职期间有无有效的书面以上指导C、由直属上司及其上级管理层建议升职并经部门主管和人力资源部批准D、以上均是

考题 公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

考题 升职包括职务的晋升,升职意味着()的加重,也意味着()的提高。

考题 军官晋升职务应当遵循原则是()A、根据编制缺额B、按照标准条件C、按照任职资格D、择优选拔

考题 电影《杜拉拉升职记》的导演是()

考题 公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

考题 桥梁抢修原则是不改变原桥的高度和坡度,改变()。

考题 机关人事管理采取的激励措施是()A、考试、奖惩、升职B、奖惩、考核、升职C、考核、升职、休假D、升职、休假、考试

考题 员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()A、受到警告处分的,12个月内不得晋升职务B、受到警告处分的,6个月内不得晋升职务C、受到记过处分的,24个月内不得晋升职务D、受到记过处分的,12个月内不得晋升职务E、受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务F、受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务

考题 填空题桥梁抢修原则是不改变原桥的高度和坡度,改变()。

考题 填空题升职包括职务的晋升,升职意味着()的加重,也意味着()的提高。

考题 单选题机关人事管理采取的激励措施是()A 考试、奖惩、升职B 奖惩、考核、升职C 考核、升职、休假D 升职、休假、考试

考题 多选题员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()A受到警告处分的,12个月内不得晋升职务B受到警告处分的,6个月内不得晋升职务C受到记过处分的,24个月内不得晋升职务D受到记过处分的,12个月内不得晋升职务E受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务F受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务

考题 单选题下列选项中,属于公务员法规定的奖励种类是()A 表扬B 晋升职级C 晋升职务D 授予荣誉称号

考题 多选题军官晋升职务应当遵循原则是()A根据编制缺额B按照标准条件C按照任职资格D择优选拔

考题 单选题公务员晋升职级的一般程序依次是()。A ①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评,提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批B ①民主推荐或者民主测评,提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批C ①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批