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在企业发展的创业期，解决领导危机的战略关键是（）

  • A、调整战略组织
  • B、扩大基层职权
  • C、强化财务、人事控制
  • D、建立分工协作的管理规范
  • E、领导由前台英雄变为后台导演

参考答案

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