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题目内容
(请给出正确答案)
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?
- A、按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元
- B、按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元
- C、按照A、B方案平均计算,每月扣除190元
- D、按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元
参考答案
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考题
根据下列材料,回答 91~94 题:{Page} 张某系某国有外贸公司经理,2005年3月,他未经集体研究,将公司的200 元借给好友王某主管的某运输公司(集体企业),2007年案发时,尚有80余万元未归还。2006年底,王某为表示感谢,送1万元给张某作为“过节费”。案发后,张某还交代,2005年5月,周某因寻衅滋事被捕,周某托张某帮忙疏通关系,张某提出要花3万元。周某给张某4万元,言明1万元作为张某的“辛苦费”,张某遂将3万元送给其认识的办案人员,使周某的罪责得以开脱。第 91 题 张某将200万元借给某运输公司的行为是否构成犯罪( )A.构成挪用公款罪B.构成挪用资金罪C.不构成犯罪D.属于一般的违法行为
考题
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,列情形中,属干一般事故的是( )。A.某企业发生生产设备事故,造成直接经济损失5000万元B.某机械制造公司发生机械伤害事故,造成3名作业人员重伤C.某公司发生火灾事故,造成直接经济损失2000万元D.某企业发生事故,造成3人死亡
考题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知:张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司所在地最低工资标准为2 000元要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是()A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算C.张某可享受3个月的医疗期限待遇D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元B.2 000元C.1 600元D.2 400元甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
考题
下列描述属于非责任事故的是()
A.某施工企业刘某在作业过程中不系安全带,导致高处坠落死亡事故B.某电站王某违反操作规程导致设备损坏C.新产品、新工艺、新技术使用时无法预见的事故D.某企业负责人张某违章指挥,造成人员伤亡事故
考题
某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A:小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B:小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇C:小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿D:小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
考题
小黄在某建筑公司上班,与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在施工现场因操作失误而导致发生工作事故,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是( )。A.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
B.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
C.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
D.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
考题
下列情况中,应予以立案追诉的有( )。A.因过失引起火灾,造成公共财产直接经济损失60 万元
B.因违反消防管理法规,经消防监督机构通知要求改正而拒绝执行,造成直接经济损失60 万元。
C.因在生产、作业中违反有关安全管理的规定,造成直接经济损失60 万元。
D.因安全生产条件不符合国家规定,造成直接经济损失60 万元
E.因施工单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成直接经济损失60 万元
考题
2010年3月20日,某施工单位因违反施工程序,导致一座18层在建楼房倒塌,致使4名工人死亡,直接经济损失达6000余万元人民币,根据相关规定,该事件属于( )事故。A.特别重大
B.重大
C.较大
D.一般
考题
甲公司为员工张某支付培训费用 3 万元,约定服务期 3 年。 2 年后,张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是( )A.张某违反了服务期的约定
B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
D.张某无须支付违约金
考题
(2017年)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8年,在甲公司工作 3年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )。A.3000元
B.2000元
C.1600元
D.2400元
考题
(2013年)甲公司为员工张某支付培训费用 3万元,约定服务期 3年。 2年后,张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。A.张某违反了服务期的约定
B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
D.张某无须支付违约金
考题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8年,在甲公司工作 3年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发先天性心脏病的法律后果,下列表述中,正确的是( )。A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
B.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
C.张某可享受3个月的医疗期待遇
D.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
考题
甲公司因拥有某项独家技术每年为公司带来100万元利润,故对该技术严加保密。乙公司经理张某为获得该技术,带人将甲公司技术员李某在其回家路上强行拦截并推入张某的汽车,对李某说如果他提供该技术资料就给他2万元,如果不提供就将他嫖娼之事公之于众。李某同意配合。次日李某向张某提供了该技术资料,并获得2万元报酬。之后,因乙公司采用该技术低成本销售有关产品导致甲公司破产。张某的行为构成()。A、强迫交易罪B、敲诈勒索罪C、绑架罪D、侵犯商业秘密罪
考题
公司经理张某向王某借款1000万元用于扩展公司业务,后因经营不善,公司倒闭。张某通过电信诈骗方式获得赃款1000余万元后,偿还了王某1000万元欠款。因王某不知该款项来源,对张某偿还王某的1000万元不应当向王某追缴。
考题
李某系某国有外贸公司经理,1998年因涉嫌犯罪被捕,李某具有以下涉案事实:
1995年6月,在一外贸业务中,李某轻信外商,擅自变更结算方式,使公司数百万元货物导致国家利益遭受特别重大的损失。1996年3月,李某未经集体研究,将公司的钱借给好友吴某主管的某运输公司(集体企业),98年案发时,尚有80余万元未归还。1997年底,吴某为表感谢,送1万元给李某作为"过节费"。1996年5月,张某之子因寻衅滋事被捕,张某托李某帮忙疏通关系,李某提出要花3万元。张某给李某4万元,言明1万元作为李某的"辛苦费",李某遂将3万元送给其认识的办案人员,使张某之子罪责得以开脱.
李某收受吴某"过节费"和为张某"帮忙"并收"辛苦费"的行为是否构成犯罪?为什么?
考题
李某系某国有外贸公司经理,1998年因涉嫌犯罪被捕,李某具有以下涉案事实:
1995年6月,在一外贸业务中,李某轻信外商,擅自变更结算方式,使公司数百万元货物导致国家利益遭受特别重大的损失。1996年3月,李某未经集体研究,将公司的钱借给好友吴某主管的某运输公司(集体企业),98年案发时,尚有80余万元未归还。1997年底,吴某为表感谢,送1万元给李某作为"过节费"。1996年5月,张某之子因寻衅滋事被捕,张某托李某帮忙疏通关系,李某提出要花3万元。张某给李某4万元,言明1万元作为李某的"辛苦费",李某遂将3万元送给其认识的办案人员,使张某之子罪责得以开脱.
李某将200万元借给运输公司的行为是否构成犯罪?为什么?
考题
单选题孙某与某公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如因职工个人过错发生工伤事故,公司不予赔偿。一次,孙某在工作过程中因违反操作规程不慎造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()。A
孙某可依法享受工伤待遇,不受合同约定关于免责的限制B
孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,不应享受工伤待遇C
孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司酌情赔偿D
孙某违反操作规程因个人过错造成工伤,公司适当补偿些医药费
考题
问答题张某于2006年毕业后分配到某电器公司从事科研工作,张与公司签订了为期3年的劳动合同,合同期自2006年7月起至2009年7月止。
2008年该公司出资派其到国外学习,培训费用为129675.5元,双方签订培训协议约定公司出资培训过的技术人员在学成回国后,为公司继续服务年限不得少于3年。2009年5月回国后,张某提出辞职申请,未被公司批准。
2009年8月后,张某离开电器公司到A公司任职,从事技术服务工作。张离开电器公司后,其所负责的YPC200F6产品生产量、产值、销售利润与往年同期相比,分别下降18台、45万元、13.5万元。
2010年11月,该公司以张某违反劳动合同,到当地有关部门申请仲裁,要求张某及另一公司共同赔偿本公司所遭受的直接经济损失、培训费、技术引进费、科研投入费等330万元。
该争议是否属于劳动争议?为什么?
考题
多选题某建筑工程公司在修筑公路时,将大量工程用土倒入张某的鱼塘,导致鱼虾因缺氧死亡,损失8万元。张某起诉要求建筑工程公司进行赔偿。下列事实应当由建筑公司承担举证责任的有()。A建筑工程公司是否向张某的鱼塘弃土B弃土是否会消耗大量的氧气导致鱼虾缺氧C张某鱼塘中鱼虾死亡的原因是否是缺氧D鱼虾死亡造成的损失是否是8万元E倒弃废土是否征得张某同意
考题
多选题某建筑工程公司在修筑公路时,将大量工程用土倒人张某的鱼塘,导致鱼虾因缺氧死亡,损失8万元。张某起诉要求建筑工程公司进行赔偿。下列事实中()项应当由建筑公司承担举证责任。A建筑工程公司是否向张某的鱼塘弃土B弃土是否会消耗大量的氧气导致鱼虾缺氧C张某鱼塘中鱼虾死亡的原因是否是缺氧D鱼虾死亡造成的损失是否是8万元E倒弃废土是否征得张某同意
考题
单选题某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是( )。[2010年真题]A
小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制B
小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇C
小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿D
小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
考题
多选题该公司的下列行为不合法的是( )。A李某因严重违反劳动纪律而被罚款,扣其工资800元B王某违反操作规程损坏设备,每月从其工资中扣除1200元C张某被法院判决一次性支付赡养费2000元,为执行判决从其工资中扣除D赵某欠缴个人所得税3000元,从其工资中扣除
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