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快速、灵活和经济,过分依赖契约关系的组织结构形式是()
- A、矩阵制
- B、立体组织制
- C、网络结构
- D、无界限组织
参考答案
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考题
面对“3C”和走市场经济、建设法治国家的环境,企业必须满足()才能在以变化竞争和顾客主导为主要特征的世界中求得生存发展。A、快速、灵活、提高、创新B、快速、灵活、提高、改变C、快速、灵活、改进、改变D、快速、灵活、改进、创新
考题
当组织在较大程度上依赖其所处的环境时,以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系?在组织环境变化越大、越复杂时:()A、组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有灵活性B、组织所面临的不确定性越大,组织结构越应具有机械性C、组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有专制性D、组织所面临的不确定性越小,组织结构越应具有灵活性。
考题
()是一种只有很精干的中心机构,以契约关系的建立和维持为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。A、事业部制结构B、矩阵型结构C、网络型结构D、控股型结构
考题
这是一种动态的开放型的雇佣关系,以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展,组织的奖赏以其绩效结果为依据,称之为()A、交易型心理契约模式B、变动型心理契约模式C、平衡型心理契约模式D、关系型心理契约模式
考题
这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是()A、交易型心理契约模式B、变动型心理契约模式C、平衡型心理契约模式D、关系型心理契约模式
考题
单选题()是一种只有很精干的中心机构,以契约关系的建立和维持为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。A
事业部制结构B
矩阵型结构C
网络型结构D
控股型结构
考题
单选题这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系。一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是()。A
交易型心理契约模式B
变动型心理契约模式C
平衡型心理契约模式D
关系型心理契约模式
考题
单选题“具有较大的机动性和灵活性,能很好地适应动态管理和优化组合”,这种组织形式是()A
直线型组织结构B
职能型组织结构C
直线职能参谋型组织结构D
矩阵型组织结构
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