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劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部应建立()管理档案,分类存放,以备查。
- A、劳务人员
- B、施工
- C、安全
- D、质量
参考答案
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考题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
建筑施工企业应依据承包工程的类型、特征、规模及自身管理水平等情况,( )。A.施工企业应组织人员对施工作业活动中存上的危险源一一进行评价,确定重大危险源,并以文件形式公布
B.重大危险源档案一旦建立不得更新
C.项目部应对重大危险源作业过程进行旁站式监督,对旁站监督过程中发现的事故隐患及时纠正,发现重大问题时应停止施工
D.施工项目部应建立重大危险源跟踪查验制度
E.施工企业应针对重大危险源制定应急预案
考题
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人( )向项目部上报现场实际人员人数,劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字,劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况,( )要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天,每周
B.每天,每月
C.每周,每周
D.每周,每月
考题
项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制( ),及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表
B.工资表
C.劳务费结算支付情况报表
D.劳务作业人员增减台账
考题
【2017年真题】下列用工方式中,属于违法用工的有( )。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
进入现场的分包作业人员应经施工承包商审核同意,并保持相对稳定。施工过程中,分包()等不得随意更换,如需更换必须经施工承包商同意,由施工承包商报监理项目部、业主项目部审核,建设管理单位批准。A、项目经理B、项目总工C、劳务负责人D、项目技术员
考题
架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和()为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。
考题
以下属于项目部管理责任的是()A、项目部必须设置专职的劳务员,明确其工作职责,在职权范围内负责施工现场劳务人员管理B、项目部如果没有专职劳务员,可由其他有能力胜任的管理人员做劳务员的工作C、项目部劳务管理员每天如实审查劳务人员出勤情况,每月考勤表应在施工现场进行公示,并按规定向当地建设主管部门和承包人报备D、项目部要及时掌握劳务施工班组现场人员的变动情况,督促劳务班组严格执行劳务人员身份管理的有关规定E、项目部应按规定在施工现场醒曰处设立农民工维权告示牌,公布相关劳务纠纷维权举报投诉电话,建立畅通的投诉举报渠道,明确受理人员,及时处理本项目部的各类投诉
考题
单选题关于施工劳务的说法,正确的是()A
施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员,但不得拥有独资或控股的施工劳务企业B
专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成C
施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业D
施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员完成作业,也可将劳务作业再次分包
考题
多选题下列用工方式中,属于违法用工的有( )。A施工企业现场项目临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同D施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
判断题架子队是铁路工程建设项目为规范施工现场管理而组建的基层施工铁路建设作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与管控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队A
对B
错
考题
单选题下列关于施工劳务的说法中,正确的是()。A
施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员完成作业,也可将劳务作业再次分包或转包B
施工总承包可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业C
施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人,但不得拥有独资或控股的施工劳务企业D
专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成作业
考题
多选题下列用工方式中,属于违法用工的有()。A施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同D施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
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