网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

不适合新企业的需求预测方法包括（）

  • A、团体预测法
  • B、趋势分析法
  • C、回归分析法
  • D、分合预测法

参考答案

更多 “不适合新企业的需求预测方法包括（）A、团体预测法B、趋势分析法C、回归分析法D、分合预测法” 相关考题
考题 采购需求预测的方法主要包括()。 A、定性预测方法B、定量预测方法C、演绎预测方法D、统计预测方法
查看答案
考题 人力资源需求预测的内容不包括（ ）。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源结构预测C．企业人力资源供给预测D．企业特种人力资源预测
查看答案
考题 人力资源需求预测包括（ ）。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源存量预测C．企业人力资源增量预测D．企业人力资源结构预测E．企业特种人力资源预测
查看答案
考题 人力资源需求预测的方法不包括?()。 A、主观判断法B、德尔菲法C、工作负荷法D、内部预测方法
查看答案
考题 对企业来讲，市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中。不属于市场需求预测主要环节的是（ ）。
查看答案
考题 某企业在生产发展的同时，准备在下一年度生产新的产品，公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划。人力资源部在制定人力资源需求预测定量时只反映了增加定员的方法。请问：(1)他们这样预测对吗？(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么？
查看答案
考题 人力资源需求预测的内容包括( )。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源供给预测C．企业人力资源结构预测D．企业特种人力资源预测E．企业人力资源存量与增量预测
查看答案
考题 作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:定额分析法 B:比例定员法 C:效率定员法 D:人员比率法
查看答案
考题 关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法 B.回归分析法是一种定量的预测方法 C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测 D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高 E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用
查看答案
考题 作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法 B:比例定员法 C:劳动效率定员法 D:人员比率法
查看答案
考题 人力资源需求预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源供给预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源存量与增量预测
查看答案
考题 对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法
查看答案
考题 人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
查看答案
考题 企业需求预测过程包括的主要步骤（）A、确定预测目标B、企业资料的收集和整理分析C、初步预测将来的需求量D、调整需求预测的结果E、执行和评估
查看答案
考题 什么是定性需求预测方法？试列举5种常用的定性需求预测方法。
查看答案
考题 以下属于定性需求预测的方法包括（）A、Delphi方法B、市场调查法C、历史类推法D、指数平滑法
查看答案
考题 对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法
查看答案
考题 用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。A、新技术的需求预测B、新市场的需求预测C、新产品的需求预测D、新行业的需求预测
查看答案
考题 比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
查看答案
考题 判断题人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。A 对B 错
查看答案
考题 填空题物流系统需求预测的方法主要包括（）、指数平滑法和（）。
查看答案
考题 问答题什么是定性需求预测方法？试列举5种常用的定性需求预测方法。
查看答案
考题 多选题企业进行需求预测的基本步骤包括（　　）。A确定预测目标 B企业资料的收集、整理和分析C初步预测将来的需求量 D调整需求预测的结果E执行和评估
查看答案
考题 单选题用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。A 新技术的需求预测B 新市场的需求预测C 新产品的需求预测D 新行业的需求预测
查看答案
考题 单选题不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（ ）。A 回归分析法B 趋势预测法C 经验判断法D 德尔菲法
查看答案
考题 单选题对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）A 额定需求预测法B 有效需求预测法C 线性回归需求预测法D 假定需求预测法
查看答案
考题 多选题关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
查看答案
热门标签
最新试卷