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简述劳动人事管理和人力资源管理的区别。


参考答案

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考题 试述政府人力资源管理与传统人事管理的区别。

考题 简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

考题 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

考题 人事管理与人力资源管理的区别有()。A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发C、人事管理简单,人力资源管理丰富D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部

考题 简述现代人力资源管理和传统人事管理的区别。

考题 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。

考题 下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B、人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D、人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

考题 简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

考题 人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么?

考题 在()阶段,人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。A、传统人事管理B、人力资源管理阶段C、战略性人力资源管理D、制度性人力资源管理

考题 人力资源管理与传统人事管理的区别

考题 人力资源管理与传统人事管理有什么区别?

考题 简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

考题 国外对人的管理的概念演变经历了()。A、劳工管理B、人事管理C、人力资源管理D、战略性人力资源管理E、劳动人事管理

考题 人力资源管理与人事管理的区别有哪些?

考题 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源的视野比人事管理广阔

考题 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同,人力资源管理认为不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源管理的视野比人事管理广阔

考题 下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()A、由人事管理转变为人力资源管理,说明人不再是物质资源的附属物B、人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本C、人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率D、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素E、人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的

考题 问答题简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

考题 问答题简述现代人力资源管理和传统人事管理的区别。

考题 问答题分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

考题 问答题请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。

考题 单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A 人事管理先于人力资源管理出现B 与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D 人力资源的视野比人事管理广阔

考题 单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。A 人事管理先于人力资源管理出现B 与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D 人力资源管理的视野比人事管理广阔

考题 问答题试述人力资源管理与传统人事管理的区别。

考题 单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括()A 人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B 人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C 人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富

考题 多选题人事管理与人力资源管理的区别有()。A人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本B人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发C人事管理简单,人力资源管理丰富D人事管理处执行层,人力资源管理出决策层E人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部