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创新精神、人员的稳定、等级系列、公平都是管理原则的内容。


参考答案

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考题 法约尔提出管理的原则不包括()A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则

考题 《导游人员管理条例》将导游人员等级分为( )。 A.两个系列、四个等级 B.四个系列、两个等级 C.两个等级、两个系列 D.两个等级、四个系列

考题 不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则SX 不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.激励原则

考题 对组织内外人员一视同仁,公平竞争,才能得到合适的人选,是人员管理的A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、直接管理原则E、激励原则

考题 薪酬管理的内容主要有()。A、人员供需配置原则B、制定人力资源计划C、工资等级管理D、工资增长管理E、相对评价管理

考题 创新团队具有创新精神,也就是具有(),不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。A、创新意识B、创新思维C、创新能力D、创造力

考题 导游人员等级考核评定工作遵循()原则。A、自愿申报、公平竞争、考核评定B、自愿申报、逐级晋升、动态管理C、公开公平、考核评定、动态管理D、公开公平、考核评定、逐级晋升

考题 法约尔提出的管理原则不包括()。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则

考题 法约尔根据自己长期的管理经验,概括出十四条管理原则,下面哪个选项是错误的?()A、分工;权限与责任;纪律B、统一命令;统一指挥;服从管理者的利益C、职工的报酬;分权化;等级系列D、秩序;公平;稳定人员

考题 下列哪项属于激励的原则()。A、物质激励和精神激励相结合的原则B、创新原则,公平性原则C、批评教育指正原则D、目标结合原则

考题 属于管理学家法约尔提出的14条管理原则的是()A、团结合作B、公平竞争C、创新精神D、分工合理E、权力集中

考题 《导游人员管理条例》将导游人员等级分为()。A、两个等级、两个系列B、两个等级、四个系列C、两个系列、四个等级D、四个系列、两个等级

考题 在法约尔提出的14条管理原则中,目的性原则包括()A、秩序B、人员的稳定C、首创精神D、人员的团结E、公平

考题 管理人员考评的内容主要包括()A、贡献考评和能力考评B、决策能力C、创新精神D、用人能力

考题 激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、()。

考题 单选题人们常常不在意实际的利益,而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()A 公平原则B 物质奖励与精神奖励相结合原则C 内在激励原则D 鼓励创新的容错原则

考题 多选题创新团队具有创新精神,也就是具有(),不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。A创新意识B创新思维C创新能力D创造力

考题 填空题激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、()。

考题 多选题在法约尔提出的14条管理原则中,目的性原则包括()A秩序B人员的稳定C首创精神D人员的团结E公平

考题 单选题法约尔根据自己长期的管理经验,概括出十四条管理原则,下面哪个选项是错误的?()A 分工;权限与责任;纪律B 统一命令;统一指挥;服从管理者的利益C 职工的报酬;分权化;等级系列D 秩序;公平;稳定人员

考题 多选题属于管理学家法约尔提出的14条管理原则的是()A团结合作B公平竞争C创新精神D分工合理E权力集中

考题 单选题法约尔提出的管理原则不包括(  )。A 首创精神原则B 秩序原则C 公平管理原则D 例外原则E 管理分工原则

考题 多选题薪酬管理的内容主要有()。A人员供需配置原则B制定人力资源计划C工资等级管理D工资增长管理E相对评价管理

考题 单选题导游人员等级考核评定工作遵循(  )原则。A 自愿申报、公平竞争、考核评定B 自愿申报、逐级晋升、动态管理C 公开公平、考核评定、动态管理D 公开公平、考核评定、逐级晋升

考题 单选题《导游人员管理条例》将导游人员等级分为(  )。A 两个等级、两个系列B 四个等级、四个系列C 两个系列、四个等级D 四个系列、两个等级

考题 多选题下列哪项属于激励的原则()。A物质激励和精神激励相结合的原则B创新原则,公平性原则C批评教育指正原则D目标结合原则

考题 多选题高层管理人员培训的内容有( )A战略崽维能力B财务管理C岗位胜任能力D公关能力E创新精神