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人力资源投资收益的特点有（）。
- A、收益者与投资主体的非一致性
- B、投资收益的广泛性
- C、投资收益的多量性
- D、收益取得的迟效性与长期性
- E、不同内容投资的收益差异性
参考答案
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考题
（2016年真题）可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（ ）。
A.以前的经验
B.可得到的程度
C.个人特点
D.个人兴趣
E.来源分析
考题
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A
人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B
人力资源管理不包括员工的绩效考评C
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D
人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
问答题人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？
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