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什么是劳动合同？劳动合同的法律特征体现在哪些方面？
参考答案
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考题
劳动合同法律关系的特征包括（ ）。 A．是平等主体之间的法律关系 B．是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C．是劳动合同的主体自发形成的一种法律关系 D．是以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E．劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
考题
( )是劳动合同的种类A、口头劳动合同、短期劳动合同B、定期、不定期、以完成一定工作为期限的劳动合同C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D、长期、短期、分期劳动合同
考题
下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
考题
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
C:劳动合同法律关系由主体和客体构成
D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定
考题
下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成
B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体
C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
考题
劳动合同可分为（）三类A、定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同B、书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D、长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
考题
企业法律顾问参与劳动合同管理的作用是（）A、推动法制水平提高B、确保企业劳动合同合法规范C、完善劳动合同内容，对容易引起争议的条款，进行细化，将法律赋予企业的权利并落实和体现在合同中。D、推进劳动合同管理法制化水平
考题
以下哪项不是劳动合同的法律特征。（）A、劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B、劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C、劳动为间断性合同D、劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
考题
下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。A、劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成B、劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议C、劳动合同是确立劳动关系的法律形式D、劳动合同的双方不具有平等的法律地位
考题
多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
考题
多选题企业法律顾问参与劳动合同管理的作用是（）A推动法制水平提高B确保企业劳动合同合法规范C完善劳动合同内容，对容易引起争议的条款，进行细化，将法律赋予企业的权利并落实和体现在合同中。D推进劳动合同管理法制化水平
考题
单选题下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。A
劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成B
劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议C
劳动合同是确立劳动关系的法律形式D
劳动合同的双方不具有平等的法律地位
考题
单选题劳动合同可分为（）三类A
定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同B
书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同C
有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D
长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同
考题
问答题劳动合同的法律特征？
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