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技能专家的聘任职数受该单位高技能人才聘任职数限制。

参考答案

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考题 公务员在不同职位之间（）应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。A.调任；B.转任；C.聘任。
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考题 机关聘任公务员应当在规定的()限额和工资经费限额内进行。 A、职位B、职级C、职数D、编制
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考题 《公司机关部门管理权力清单和第二批下放事权清单》规定,不再对基层单位专业技术岗位设置、聘任方案、专业技术岗位聘任职数进行审核,改为后备案制。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 聘任国家公务员的程序一般是()。 A公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件B对应聘人员进行资格审查，确定初选对象C对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩D对确定聘任人选进行试用，试用合格者正式聘用E用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给聘书F聘用人员聘用期满后，其职务自然解除，需要继续聘用的，必须重新办理聘任手续
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考题 职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。()
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考题 中国面临的高技能人才危机表现在() A、老，高技能人才年龄偏大B、少，高技能人才严重短缺C、人才过剩D、技能超前
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考题 符合《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》的引进人才，按其业绩和能力申报评审相应专业技术资格，聘任时是否受到评聘时限和岗位职数的限制？
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考题 对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。A、地市级B、省级C、集团级D、县级
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考题 高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。A、取得所在岗位对应职业相应等级职业资格B、持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格C、续聘的须上一个聘期终期考核合格D、获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励
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考题 获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才，同等条件下可优先聘任。
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考题 《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。
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考题 高技能人才聘任人选公示无异议的，由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。
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考题 高技能人才聘任期限一般为（）年。A、2B、3C、4D、5
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考题 高技能人才的聘任人选需要在中国邮政网络学院相关分院和用人单位进行公示，公示期为7个工作日。
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考题 高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定的聘任职级和比例内，按照（）的原则施行。A、择优聘任B、有效激励C、动态管理D、公正公开
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考题 经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的职数控制。
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考题 机关聘任公务员应当在规定的（）进行。A、编制限额B、编制限额和工资经费限额内C、工资经费限额内D、编制限额和职数限额内
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考题 申报、推荐或授予专业技术资格受岗位、职数的限制。
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考题 单选题对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。A 地市级B 省级C 集团级D 县级
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考题 判断题高技能人才聘任人选公示无异议的，由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。A 对B 错
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考题 单选题机关聘任公务员应当在规定的（）进行。A 编制限额B 编制限额和工资经费限额内C 工资经费限额内D 编制限额和职数限额内
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考题 判断题《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。A 对B 错
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考题 单选题高技能人才聘任期限一般为（）年。A 2B 3C 4D 5
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考题 判断题高技能人才的聘任人选需要在中国邮政网络学院相关分院和用人单位进行公示，公示期为7个工作日。A 对B 错
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考题 判断题申报、推荐或授予专业技术资格受岗位、职数的限制。A 对B 错
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考题 多选题高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定的聘任职级和比例内，按照（）的原则施行。A择优聘任B有效激励C动态管理D公正公开
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考题 判断题获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才，同等条件下可优先聘任。A 对B 错
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