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固定时间间隔强化在现实生活中的表现有()

  • A、职工每月定期发放工资
  • B、学生定期考试
  • C、职工不定期晋升
  • D、学生抽查考试
  • E、年终奖

参考答案

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考题 通常工资在强化方式上是属于() A、固定时间间隔强化B、变动时间间隔强化C、固定比例间隔强化D、变动比例间隔强化

考题 某小学老师鼓励学生们多做好事,每做三件好事,可以得到一朵小红花。这位老师所采用的强化程序为A、固定比率B、固定时间间隔C、可变比率D、可变时间间隔E、固定强化周期这位老师所采用的强化方式为A、有条件强化B、非即时强化C、条件强化D、部分强化E、操作强化

考题 强化物按照不固定的时间间隔而出现的是()。 A.定比率强化B.定时距强化C.变比率强化D.变时距强化

考题 根据强化与反应次数之间的关系,可将间歇强化分为()。A、固定时间间隔强化B、变化时间间隔强化C、固定比率强化D、变化比率强化

考题 从强化的时间间隔上 ,可将间歇强化分为()。A、固定时间间隔强化B、变化时间间隔强化C、固定比率强化D、变化比率强化

考题 强化理论认为,计时工资属()。 A.固定间隔强化B.可变间隔强化C.可变比率强化D.固定比例强化

考题 固定时间间隔强化在现实生活中的表现有()。 A.职工每月定期发放工资B.学生定期考试C.职工不定期晋升D.学生抽查考试E.年终奖

考题 属于间断性强化的有( )A.固定间隔强化 B.变化间隔强化 C.固定比率强化 D.变化比率强化 E.固定地点强化

考题 在固定间隔强化时,强化的时间间隔越短,反应的速度越________。

考题 发生在变化的时间的强化称为( )A.固定间隔强化 B.固定比率强化 C.变化间隔强化 D.变化比率强化

考题 在下列强化时程表中,强化效果最好的是()A连续强化B定比间隔强化C定时间隔强化D不定时间隔强化

考题 固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种?()A间歇强化B连续强化C固定比例强化D区别强化

考题 以下说法正确的是()A、固定比例强化比比按比例强化学习效果好。B、变比例强化比固定比例强化学习效果好。C、固定间隔强化比变化间隔强化学习效果好。D、固定间隔强化比固定比例强化学习效果好。E、变化比例强化比变化间隔强化学习效果好。

考题 不管正确反应发生的次数,而是按一定的时间间隔予以强化。这种强化叫做()A、定时间隔强化B、不定时间隔强化C、定比间隔强化D、不定比间隔强化

考题 间隙强化按反应比例可分为()。A、变动时间间隔强化B、固定比例强化C、变动比例强化D、连续强化

考题 刺激强化的方式有()A、固定间隔的强化B、变动间隔的强化C、固定比率的强化D、变动比率的强化E、效应的强化

考题 所形成的反应最易消退的强化程序是()A、定时间隔强化B、不定时间隔强化C、定比间隔强化D、连续强化

考题 部分强化可分成()强化。A、固定大小B、固定比率C、固定间隔D、可变间隔E、可变比率

考题 间歇强化的方式有()A、固定间隔强化B、可变间隔强化C、固定比率强化D、可变比率强化E、连续强化

考题 多选题刺激强化的方式有()A固定间隔的强化B变动间隔的强化C固定比率的强化D变动比率的强化E效应的强化

考题 单选题不管正确反应发生的次数,而是按一定的时间间隔予以强化。这种强化叫做()A 定时间隔强化B 不定时间隔强化C 定比间隔强化D 不定比间隔强化

考题 多选题固定时间间隔强化在现实生活中的表现有()A职工每月定期发放工资B学生定期考试C职工不定期晋升D学生抽查考试E年终奖

考题 单选题在下列强化时程表中,强化效果最好的是()A 连续强化B 定比间隔强化C 定时间隔强化D 不定时间隔强化

考题 多选题间隙强化按反应比例可分为()。A变动时间间隔强化B固定比例强化C变动比例强化D连续强化

考题 多选题间歇强化的方式有()A固定间隔强化B可变间隔强化C固定比率强化D可变比率强化E连续强化

考题 单选题固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种?()A 间歇强化B 连续强化C 固定比例强化D 区别强化

考题 单选题以下说法正确的是()A 固定比例强化比比按比例强化学习效果好。B 变比例强化比固定比例强化学习效果好。C 固定间隔强化比变化间隔强化学习效果好。D 固定间隔强化比固定比例强化学习效果好。E 变化比例强化比变化间隔强化学习效果好。