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运行维护管理部门负责（），并将各专业的作业计划完成情况纳入月度运维考核。
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考题
建立()和运维绩效量化评估机制利于运维各方及时掌握运维执行过程,有利于运维验收的量化考核,也能够为运维管理部门和运维承包商对运维工作量的评估、下一年运维预算的制定提供数据支持。
A.运行维护绩效考核指标体系B.运维绩效量化评估机制C.运维服务质量考核评估报告制度D.运维巡视检查制度
考题
各级安全监督管理部门不定期对用火作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入()绩效考核,并严格执行。
A、月度B、季度C、年度D、HSE
考题
《变电运维管理规定》：属于省检修公司运维分部（变电运维中心）履行的职责有（ ）组织开展变电站例行、全面、熄灯、特殊、专业巡视$; $开展所辖变电站现场运行专用规程的编制修订$; $开展变电站运行维护、日常管理及运维分析工作$; $指导、监督、检查、考核运维班变电运维工作，协调解决相关问题
考题
设备部点检员负责根据可靠性管理指标完成情况下达月度（设备定期维护工时），跟踪检查检修单位对定期维护工时的完成情况，有权向设备部（）提考核意见。A、设备部专工B、可靠性专业C、设备部主任
考题
建立（）和运维绩效量化评估机制利于运维各方及时掌握运维执行过程，有利于运维验收的量化考核，也能够为运维管理部门和运维承包商对运维工作量的评估、下一年运维预算的制定提供数据支持。A、运行维护绩效考核指标体系B、运维绩效量化评估机制C、运维服务质量考核评估报告制度D、运维巡视检查制度
考题
《标准服务水平协议》围绕HRSSC所提供的系统运维、基础数据维护、薪资核算、招聘服务、咨询服务、报表服务等内容，约定双方职责及考核指标。HRSSC根据指标完成情况编制《标准服务水平协议月度绩效分析报告》，并在约定时间内反馈至用户。评价结果纳入（）。A、人力资源年度管理评价考核B、人力资源业绩合同评价C、基地人力资源绩效考核
考题
省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。A、40%、40%、20%B、40%、50%、10%C、50%、40%、10%D、30%、50%、20%
考题
代维维护中心每月组织1次月度工作会议，内容包括（）。A、月度工作总结B、巡检工作计划和完成情况C、移动公司考核和内部考核情况分析D、代维质量分析E、故障和投诉处理专项分析F、分析问题的基础上提出下月工作和改进计划
考题
填空题运行维护管理部门负责（），并将各专业的作业计划完成情况纳入月度运维考核。
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