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合同被确认无效时，应当自（）无效。

  • A、A被确认时
  • B、B合同订立时
  • C、C当事人一方提出时
  • D、D双方发生争议时

参考答案

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考题 根据合同法的规定，无效合同的法律效力（）。A、自登记时无效B、自履行时无效C、自订立时无效D、自被确认无效时无效
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考题 合同被确认无效时，应当自（）无效。A、被确认时B、合同订立时C、当事人一方提出时D、双方发生争议时
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考题 劳动合同被确认无效，用人单位是否应当支付劳动报酬？
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考题 无效合同自（）时起无效。A、成立；B、履行；C、订立；D、确认无效。
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考题 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。
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考题 下列说法中属于无效合同特征的有（）。A、无效合同自合同被确认无效时起无效B、对无效合同要进行国家干预C、无效合同具有不得履行性D、无效合同的违法性
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考题 合同被确认部分无效，则整体无效。
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考题 无效合同的法律效力（）A、自登记时无效B、自履行时无效C、自订立时无效D、自被确认无效时无效
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考题 无效合同自（）时无效。A、成立B、履行C、订立D、确认无效
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考题 单选题下列关于合同被确认无效、被撤销后的法律后果的表述中，正确的是哪一项？（）A 无效的合同或者被撤销的合同，都自始没有法律约束力B 无效的合同自始没有法律约束力，被撤销的合同自被撤销时起，没有法律约束力C 无效的合同被确认无效时没有法律约束力，被撤销的合同自始没有法律约束力
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考题 判断题合同被确认部分无效，则整体无效。A 对B 错
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考题 单选题合同被确认无效时，应当自（）无效。A A被确认时B B合同订立时C C当事人一方提出时D D双方发生争议时
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考题 单选题关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。A 对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效B 若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效C 劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效D 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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考题 单选题无效合同的法律效力（ ）。A 自登记时无效B 自履行时无效C 自被确认无效时无效D 自订立时无效
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考题 判断题劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）A 对B 错
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考题 单选题下列关于劳动合同无效的说法中，正确的是（ ）。A 对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效B 若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效C 劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效D 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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考题 多选题下列说法中属于无效合同特征的有（）。A无效合同自合同被确认无效时起无效B对无效合同要进行国家干预C无效合同具有不得履行性D无效合同的违法性
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