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法约尔提出作为主管人员,其个人素质应包括以下几个方面:身体、智力、道德、一般文化、专业知识、经验六个方面,另外还有一个重要的方面,就是从事管理工作的(),或称()。


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考题 法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则,其中不包括()。 A、分工B、整体服从个人C、秩序D、统一领导

考题 法约尔认为:使用原则是要注意到以下几个方面中不包括()。 A.各种可变的条件B.工具不同C.人的不同D.许多其他可变的因素

考题 法约尔认为管理人员应具备的素质和能力包括:体力、智力、品德、()、专业知识和经验。

考题 商务谈判人员的素质由以下哪几个方面构成() A. 政治素养B. 业务素质C. 心理素质D. 身体素质E. 思想道德素质

考题 对班组长的基本要求涉及如下哪几个方面()A、职业道德B、个人魅力C、业务素质D、身体素质E、人际关系

考题 法约尔提出经营职能包括以下活动()。A、商业B、财务C、会计D、技术E、管理

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考题 技法中的身体素质运用主要表现在以下几个方面:()A、力量B、速度C、耐力D、灵敏E、柔韧

考题 体质测试的测试内容应包括以下素质:()A、身体形态B、身体机能C、身体素质D、心理素质

考题 辅导员应具备的素质应包括以下几个方面()A、高尚的职业道德B、健康的心理素质C、精湛的业务能力D、适当的自护意识

考题 法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。

考题 法约尔较为系统地提出管理者素质的标准,主要体现在()。A、身体方面B、智力方面C、教育方面D、能力方面

考题 法约尔曾指出,管理的每一种能力都是以素质和知识为基础的,这些素质和知识包括()A、智力B、道德C、经验D、身体健康E、一般文化

考题 一般而言要测评的素质包括()和()两大方面,其中身体素质主要是指身体健康状况和体力,心理素质主要是指智力和能力素质、品德素质、认知水平及其他一些个性素质,如()等等,这也是人事测评的研究对象。

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考题 一般而言,员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面()。A、道德素质B、身体素质C、学历水平D、工作经验

考题 填空题法约尔提出作为主管人员,其个人素质应包括以下几个方面:身体、智力、道德、一般文化、专业知识、经验六个方面,另外还有一个重要的方面,就是从事管理工作的(),或称()。

考题 单选题劳动者发挥其体力和智力的必要条件是()A 身体素质和心理素质B 身体素质和思想素养C 心理素质和思想素养D 心理素质和智力水平

考题 多选题一般而言,员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面()。A道德素质B身体素质C学历水平D工作经验E业务能力

考题 多选题法约尔较为系统地提出管理者素质的标准,主要体现在()。A身体方面B智力方面C教育方面D能力方面

考题 多选题法约尔曾指出,管理的每一种能力都是以素质和知识为基础的,这些素质和知识包括()A智力B道德C经验D身体健康E一般文化

考题 多选题技法中的身体素质运用主要表现在以下几个方面:()A力量B速度C耐力D灵敏E柔韧

考题 多选题一般而言,员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面()。A道德素质B身体素质C学历水平D工作经验