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对于银行保险的薪酬制度和激励机制，以下说法不正确的是（）。
- A、对于销售人员的薪酬制度，加里.德斯勒总结了三种激励计划，分别是薪资、佣金和复合计划
- B、我国保险公司对银保销售人员的激励大多采取低底薪、高提成的方法
- C、银行保险管理序列员工的月薪一般由职级工资、业绩提奖和公司福利构成
- D、银行保险销售序列客户经理的考核通常每季度一次
参考答案
更多 “对于银行保险的薪酬制度和激励机制，以下说法不正确的是（）。A、对于销售人员的薪酬制度，加里.德斯勒总结了三种激励计划，分别是薪资、佣金和复合计划B、我国保险公司对银保销售人员的激励大多采取低底薪、高提成的方法C、银行保险管理序列员工的月薪一般由职级工资、业绩提奖和公司福利构成D、银行保险销售序列客户经理的考核通常每季度一次” 相关考题
考题
下面说法不正确的是（ ）。A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩D.为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离
考题
下列关于2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》的说法中，正确的是( )。A.强调建立有效监管和激励机制
B.强调建立有效薪酬和激励机制
C.加大中小股东参与薪酬机制的监管力度
D.加大大股东参与薪酬机制的处罚力度
考题
银行越来越重视个人理财，以下说法不正确的是（）A、银行开始重视个人理财产品研发B、个人金融理财人员受到重视，人才的挖掘、挖墙脚，薪酬待遇优厚C、建立完善修订相关的金融法规制度规定D、重视贷款部门
考题
下列关于农村银行薪酬制度的表述，正确的一项是（）。A、薪酬水平应与业务发展相适应B、激励机制可不以岗位价值为薪酬定价依据C、薪酬管理应体现人人平均的原则D、绩效薪酬应落实前中后台全面对等原则
考题
单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是（ ）。A
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B
商业银行应实行同岗同酬C
不鼓励商业银行设立保底奖金D
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
考题
单选题下列关于农村银行薪酬制度的表述，正确的一项是（）。A
薪酬水平应与业务发展相适应B
激励机制可不以岗位价值为薪酬定价依据C
薪酬管理应体现人人平均的原则D
绩效薪酬应落实前中后台全面对等原则
考题
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各种福利计划D长期激励机制E短期激励机制
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