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领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为()

  • A、强制权
  • B、法定权
  • C、个人影响权
  • D、专长权

参考答案

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考题 领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 由个人的特殊技能或者某些专业知识而产生的权力是指( )A.参照权B.专家权C.奖赏权D.法定权

考题 领导者与管理者是有区别的。管理者由于具有法定权力,所以管理者通常具有领导权力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力

考题 一个人拥有其他人不具有的特殊技能或某些专业知识而产生的影响别人的权力是 ( )。A.合法权力B.强制权力C.奖赏权力D.专家权力

考题 《人才发展规划》中的人才是指具有一定的(),进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人,是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。A、知识或技能B、专业知识C、专业知识或专门技能D、专门技能

考题 领导者与一般管理者的区别在于()A、领导者具有辨别企业方向的特殊技能B、领导者更加真诚C、领导者更具前瞻性D、领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力

考题 ()是指通过个人专长、特殊技能或知识获取的一种影响力A、合法权力B、专家权力C、感召权力D、奖励权力

考题 领导者由于具有某些专门知识或特殊技能而具有权力称为()。A、强制权B、法定权C、个人影响权D、专长权

考题 非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。

考题 ()权力来自于领导者在具体工作方面所具有的专业知识和技能。A、合法性B、补偿性C、强制性D、专长性

考题 护理专业具有的特征包括()。A、全力投入工作B、重视人际关系C、具有专门的知识与技能D、有伦理规则E、重视自律

考题 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。

考题 影响力是由领导者自身所具有的()产生的。A、威信B、某些特殊条件C、职权D、职位

考题 领导者在具有了权力资源后,还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。

考题 领导者具有的仿效权来自于领导的()。A、惩罚权力B、奖赏权力C、专业知识D、个人魅力

考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于基层领导者来说,最重要的是()。

考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于高层领导者来说,最重要的是()。

考题 通过系统的讲授某一学科专门知识,培养具有一定专业知识,同时具备一定专门技能的人才的教育称为()。A、通识教育B、专才教育C、全面教育D、英才教育

考题 单选题领导者具有的仿效权来自于领导的()。A 惩罚权力B 奖赏权力C 专业知识D 个人魅力

考题 多选题领导者与一般管理者的区别在于()A领导者具有辨别企业方向的特殊技能B领导者更加真诚C领导者更具前瞻性D领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力

考题 问答题领导者在具有了权力资源后,还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。

考题 判断题法定权是由于领导者具有某种特殊技能,因此而赢得同事和下级的尊敬和服从。(  )A 对B 错

考题 单选题影响力是由领导者自身所具有的()产生的。A 威信B 某些特殊条件C 职权D 职位

考题 单选题领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为()A 强制权B 法定权C 个人影响权D 专长权

考题 单选题《人才发展规划》中的人才是指具有一定的(),进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人,是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。A 知识或技能B 专业知识C 专业知识或专门技能D 专门技能

考题 单选题领导者由于具有某些专门知识或特殊技能而具有权力称为()。A 强制权B 法定权C 个人影响权D 专长权