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在人力资源思想的发展中,把人当作机器对象,提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是()。
- A、美国的工程师泰罗
- B、美国的学者梅约
- C、美国著名的人格科学论理学家卡特尔
- D、美国的学者小乔治·盖洛普
参考答案
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考题
:除非不把理论当作教条,否则就会束缚思想。以下各项都表达了与题干相同的含义,除了( )。A.如果不把理论当作教条,就不会束缚思想B.如果把理论当作教条,就会束缚思想C.除非束缚思想,否则不会把理论当作教条D.只有不把理论当作教条,才不会束缚思想
考题
把人当作自己发动的机器,而疾病是机器出现故障和失灵,因此,需要修补和完善。是哪种医学模式的指导思想A.神灵主义医学模式B.自然哲学的医学模式C.机械论的医学模式D.生物医学模式E.生物-心理-社会医学模式
考题
把人当作自己发动的机器,而疾病是机器出现故障和失灵,因此,需要修补和完善,是哪种医学模式的指导思想()A、神灵主义医学模式B、自然哲学的医学模式C、机械论的医学模式D、生物医学模式E、生物-心理-社会医学模式
考题
行为对象的错误包括()A、误把甲对象当作乙对象侵害,而甲与乙的法律性质不同B、误把甲对象当作乙对象侵害,而甲与乙的法律性质相同C、误将非犯罪对象当作犯罪对象加以侵害D、误把犯罪对象当作非犯罪对象加以侵害
考题
人力资源管理的主要特点是()。A、以人为本B、把人当作资本,当成能带来更多价值的价值C、把人力资源开发放到首位D、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待E、人力资源管理部门被视为生产和效益部门
考题
在人力资源管理思想发展进程的第三阶段,以下描述正确的是()。A、 以工作为中心,人是工作的机器B、 以工作为中心,考虑人的特点C、 以人为中心,考虑人的特点D、 以人为中心,工作与人协调
考题
多选题行为对象的错误包括()A误把甲对象当作乙对象侵害,而甲与乙的法律性质不同B误把甲对象当作乙对象侵害,而甲与乙的法律性质相同C误将非犯罪对象当作犯罪对象加以侵害D误把犯罪对象当作非犯罪对象加以侵害
考题
单选题把人当作自己发动的机器,而疾病是机器出现故障和失灵,因此,需要修补和完善,是哪种医学模式的指导思想()A
神灵主义医学模式B
自然哲学的医学模式C
机械论的医学模式D
生物医学模式E
生物-心理-社会医学模式
考题
单选题依恋的主要功能不包括()。A
保持与依恋对象的接近性B
排斥非依恋对象C
把依恋对象当作“安全庇护所”D
把依恋对象当作“安全基地”
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