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王某，男，某机械厂球磨机操作工人，工龄15年，近来与他人交谈时感觉听力下降。从职业性损害角度考虑，该工人可能性最大的诊断是什么？
参考答案
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考题
刘某与某机械厂的王某是好朋友，一日李某到机械厂办事，顺便找王某聊天。刘某走时发现自行车没气了，就问王某有无气筒，王某顺手拿起一个气筒递给刘某说：“这是我们厂新出的一批气筒的样品，你用吧。”当刘某拿起气筒打气时，气筒栓塞脱落，栓塞飞到刘某脸上造成伤害，刘某花去医疗费1600元，要求机械厂予以赔偿。问：机械厂是否应当承担产品质量法的损害赔偿责任?刘某如何保护自己的合法权益?
考题
2005年9月12日，王某7岁的儿子在某机械厂宿舍楼平顶上玩耍时触电身亡。事故发生后，王某找到机械厂和供电公司要求赔偿。供电公司与王某达成协议，而王某与机械厂则未达成协议，故王某将机械厂诉至法院。法院依法判令机械厂赔偿王某15万元。2006年3月27日，机械厂被法院宣告进入破产程序。同年12月30日，王某向法院申请执行。根据企业破产法律制度的规定，下列关于本案的处理中，正确的是（ ）。A．15万元赔偿费属于破产债权，王某申报后可与其他债权人一起按比例参与分配B．15万元赔偿费属于破产费用，可由法院裁定从破产财产中优先拨付C．因机械厂已宣告进入破产程序，法院应判决中止王某申请的执行程序D．对于王某申请执行案，法院应确定破产管理人而非机械厂为民事责任主体
考题
个体工商户王某于2005年3月10日从某食品机械厂购买了一台面条机用于加工面条之用，面条机的安全使用期截止到2013年12月31日。2005年3月12日王某正常使用面条机的过程中，面条机突然发生爆炸，炸伤王某，以下说法正确的是、A、王某有权在2006年3月12日以前起诉食品机械厂要求赔偿B、王某有权在2007年3月12日以前起诉食品机械厂要求赔偿C、王某有权在2013年12月31日以前起诉食品机械厂要求赔偿D、王某有权在2015年3月10日以前起诉食品机械厂要求赔偿
考题
王某承包一煤矿，采取暴力手段强制工人冒险作业，工人受伤，下列说法正确的是、A、王某对工人承担赔偿责任B、发包方对工人承担赔偿责任C、王某与发包方按照各自过错程度对工人承担赔偿责任D、王某与发包方对工人承担连带赔偿责任
考题
某男性工人，在东北某森林地区从事野外伐木工作，工龄5年，近来常感手部疼痛、麻木，无力该工人从事作业中最主要存在的职业性有害因素是
A.局部振动
B.高温、强热辐射
C.森林脑炎病毒
D.全身振动
E.噪声
考题
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。公司是否可以解除与王某的劳动合同？如果解除该如何操作？
考题
某纺织厂织布车间挡车女工，工龄15年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊。从职业性损害角度考虑，最可能诊断的职业病是（）。A、听力损伤B、噪声聋C、神经性耳聋D、听觉疲劳E、局部振动病
考题
某纺织厂织布车间挡车女工，工龄15年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊。控制此种危害的根本措施是（）。A、控制噪声源B、隔声C、消声D、工作时佩戴耳塞等个人防护用品E、定期进行健康检查
考题
汽车司机王某与某机械厂签订了无固定期限的劳动合同，三个月后的一天，王某因酒后开车压伤刘某致残，法院判处王某有期徒刑两年，缓行两年执行，在法院宣判后，王某不上诉，厂里通知王某解除劳动合同。
考题
王某因琐事和张某在王某家门前发生口角，王某扬言要找人殴打张某，当王某的姐姐黄某和姐夫李某准备驾车离开王某家时，张某以为黄某和李某就是王某叫来对付自己的人，因此不让车走，王某去拖开张某时双方发生抓扯，相互扯对方头发，派出所接到报警赶至现场，张某和王某仍不松手，李某于是踢了张某一脚，张某仍不放手，并与黄某发生口角，说“你敢打我吗？”黄某又打了张某一巴掌。关于本案作法正确的有（）。A、王某应以殴打他人处理，并可依法适用调解B、本案中王某因构成结伙殴打他人，依法不适用调解C、王某和李某构成结伙殴打他人D、王某和黄某构成结伙殴打他人
考题
单选题某男性工人，在东北某森林地区从事野外伐木工作，工龄5年，近来常感手部疼痛、麻木、无力。该工人从事作业中最主要的职业性有害因素是（）A
局部振动B
森林脑炎病毒C
高温、强热辐射D
噪声E
全身振动
考题
单选题某纺织厂织布车间挡车女工，工龄15年，因近几个月与他人交谈时感觉听力下降而就诊控制此种危害的根本措施是（）A
控制噪声源B
隔声C
消声D
工作时佩戴耳塞等个人防护用品E
定期进行健康检查
考题
问答题王某，男，某机械厂球磨机操作工人，工龄15年，近来与他人交谈时感觉听力下降。从职业性损害角度考虑，该工人可能性最大的诊断是什么？
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