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在对人力资源货币计量方式的核算内容和方法中不包括（）。
- A、薪金折现法
- B、业绩评价法
- C、经济价值法
- D、商誉法
参考答案
更多 “在对人力资源货币计量方式的核算内容和方法中不包括（）。A、薪金折现法B、业绩评价法C、经济价值法D、商誉法” 相关考题
考题
以货币为计量单位是会计核算区别于其他核算的显著特征。货币计量假设指会计对企业资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润的核算以货币为统一的计量单位，财务报表所反映的内容只限于能够用货币来计量的经济活动。( )
考题
下列在一般物价水平会计模式中，采用的方法有（）A、以名义货币作为计量单位B、以等值货币作为计量单位C、以历史成本和一般物价水平变动为计价基准D、单独建立账户体系进行核算E、不单独建立账户体系进行核算
考题
单选题货币计量是会计核算的基本前提之一。下面有关货币计量的说法中，错误的是()。A
货币计量是指会计主体在会计核算过程中采用货币作为计量单位，计量、记录和报告会计主体的生产经营活动B
虽然企业的生产要素在实物上形态各异，计量单位也各不相同，但是完全可以采用统一的货币计量单位C
当会计核算采用货币计量以后，就使得企业的经济活动统一地表现为货币运动D
货币计量前提还包括币值不变这一假定，但在现实的市场经济社会，币值变动时有发生，在这种情况下，货币计量就不再是会计核算的基本前提
考题
判断题以货币为计量单位是会计核算区别于其他核算的显著特征。货币计量假设指会计对企业资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润的核算以货币为统一的计量单位，财务报表所反映的内容只限于能够用货币来计量的经济活动。（）A
对B
错
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