网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
从时间上考虑,可以将传播效果分为()
- A、长期效果
- B、短期效果
- C、积极效果
- D、消极效果
- E、预期效果
参考答案
更多 “从时间上考虑,可以将传播效果分为()A、长期效果B、短期效果C、积极效果D、消极效果E、预期效果” 相关考题
考题
关于广告传播效果的测定说法正确的是()A、广告传播效果的测定可以分为到达效果、认知效果、心理效果和购买效果B、广告传播效果的测定可以分为到达效果、认知效果、心理效果和媒体接触阶段效果C、广告传播效果的测定可以分为到达效果、态度改变阶段效果、心理效果和购买效果D、广告传播效果的测定可以分为到达效果、认知效果、认知阶段效果和购买效果
考题
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
考题
分层效果论,可以分为类型效果论、层面效果论和波纹效果论等。层面效果中,根据手中对新闻传播反应的不同,可以将效果归纳成三大层面,这三大层面下又有诸种效果。坎特里尔的著名作品《火星人入侵地球》在当年的传播效果属于()。A、个人效果,长期效果,认知上的效果(代表作:爱德斯坦《传播在决策中的应用》)B、个人效果,短期效果,行为上的效果C、社会效果,短期效果,情绪上的效果(代表作:格林堡和帕克的《肯尼迪遇刺客和美国大众:危机中的社会传播》)D、社会效果,长期效果,认知上的效果(代表作:施拉姆和冷纳的《传播与发展》)
考题
单选题关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A
从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B
从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C
从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D
从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
考题
问答题从刻蚀工艺上可以将刻蚀分为什么种类?
热门标签
最新试卷