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承保飞机驾驶员由于意外事故致使丧失工作能力或者不能再从事其原来工作而造成的损失的保险是（ ）。
- A、机组人员人身意外伤害保险
- B、机场经营人责任保险
- C、丧失执照保险
- D、飞机第三者责任保险
参考答案
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考题
在失能收入保险中,在致残初期,如被保险人不能完成其惯常职业的基本任务,则可认定为( )
A.期间残疾或完全丧失工作能力B.暂时残疾或完全丧失工作能力C.基本残疾或完全丧失工作能力D.完全残疾或完全丧失工作能力
考题
再寿险核保中,由于弱体风险类别的人在健康和其他方面缺陷,致使他们的语气寿命低于正常的人,保险人堆他们所采取的承保方式是( )
A.拒保B.按照标准费率承保C.按照高于标准的费率予以承保D.按照低于标准的费率予以承保
考题
下列哪个选项不属于用人担任不得依法解除劳动合同的情形：A、女职工在孕期、产期、哺乳期内B、患病或者附上，在规定的医疗期内C、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D、患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行的工作
考题
在收入保障保险中,在致残初期,若被保险人不能完成其惯常职业的基本任务,则可认定为()
A、期间残疾或完全丧失工作能力B、暂时残疾或完全丧失工作能力C、基本残疾或完全丧失工作能力D、完全残疾或完全丧失工作能力
考题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
收入保障保险，致残初期，如被保险人不能完成其惯常职业的基本任务，可认定为（ ）A、期间残疾或完全丧失工作能力B、暂时残疾或完全丧失工作能力C、基本残疾或完全丧失工作能力D、完全残疾或完全丧失工作能力
考题
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形不包括( )A、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
考题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。A、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（）A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B、劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；C、职工在孕期、产期、哺乳期内的；D、重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
考题
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、劳动和患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
考题
承保飞机驾驶员或其他持有飞行执照的机组人员（有时也包括地面维修人员）由于意外事故致使其丧失工作能力或者不能再从事其原来的工作而造成的损失的保险是（）。A、飞机承运货物责任保险B、机组人员人身意外伤害保险C、飞机旅客人身意外伤害保险D、丧失执照保险
考题
单选题承保飞机驾驶员或其他持有飞行执照的机组人员（有时也包括地面维修人员）由于意外事故致使其丧失工作能力或者不能再从事其原来的工作而造成的损失的保险是（）。A
飞机承运货物责任保险B
机组人员人身意外伤害保险C
飞机旅客人身意外伤害保险D
丧失执照保险
考题
单选题根据国家有关规定，饭店员工（ ），饭店可以辞退该员工，但必须提前30日书面通知辞退对象。[2008年真题]A
患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作B
患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C
患病或者负伤，在规定的医疗期内D
试用期内被证明不符合录用条件
考题
单选题下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同？（）A
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B
女职工在孕期、产期、哺乳期的C
在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
考题
多选题在下列（ ）情形下，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人的情况下解除劳动合同。A劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的B劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的D患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的E劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
考题
填空题公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，（）辞退。
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