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根据委托人的数量，企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。
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考题
根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型，按管理模式的差异可以将企业年金划分为( )。A.给付确定型计划、缴费确定型计划和混合计划B.强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划C.信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等D.单一计划和集合计划
考题
根据创立主体不同，企业年金可分为（ ）A.个人单方缴纳年金计划于企业单方缴费年金计划
B.单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划
C.个人与企业联合缴费年金计划
D.现收现付制和积累制
考题
（）是指由企业发起，根据企业情况选择受托管理人、账户管理人、托管人和投资管理人，建立单独企业年金基金管理。A、集合计划企业年金B、单一计划企业年金C、多计划企业年金D、统筹计划企业年金
考题
（）是指由企业年金管理机构发起，事先确定受托人、账户管理人、托管人、投资管理人以及标准化的投资组合产品，集合了多家企业的企业年金基金进行统一管理。A、集合计划企业年金B、单一计划企业年金C、多计划企业年金D、统筹计划企业年金
考题
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。A公司是一家大型国企，员工数量众多，且资金规模庞大，基于此，该企业更适合企业年金计划中的集合计划而不是单一计划。
考题
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。员工数量庞大的大型机构更适合采用集合计划，单一计划更适合行业性强、规模较小的机构。
考题
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。与单一计划相比，集合年金计划有其自身的优势，以下关于其优势的说法不正确的是（）。A、有效发挥规模效应B、有效降低建立企业年金成本C、利于企业年金计划的持续运营D、更有利于强化监管
考题
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。 与单一计划相比，集合年金计划的主要优势包括（）。 ①信息对称，沟通更为便捷； ②有效降低建立企业年金成本； ③有效发挥规模效应； ④利于企业年金计划的持续运营。A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。人社部发布的《企业年金基金管理办法》规定，委托人加入集合计划满（）后，方可根据受托管理合同规定选择退出集合计划。A、1年B、2年C、3年D、4年
考题
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。根据集合年金计划发起主体的不同，可分为前端集合模式和后端集合模式，以下说法正确的是（）。A、前端集合模式由受托人发起，包括一个账户管理人，若干个托管人，若干个投资管理人B、前段集合模式的计划受托人可以是法人受托机构，也可以是年金理事会C、后端集合模式的集合计划由投资管理人发起设立D、后端集合模式中的受托人只能是法人受托机构
考题
根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型，按管理模式的差异可以将企业年金划分为（）。A、给付确定型计划、缴费确定型计划和混合计划B、强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划C、信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等D、单一计划和集合计划
考题
企业年金是指工商银行为依法参加基本养老保险，自愿建立补充养老保险制度的企业及其职工提供综合服务的产品，按（）分为单一计划和集合计划两类。A、客户资金管理规模B、管理机构数量C、投资组合数量D、受托人建立年金计划时拟面向的参与委托人数量
考题
企业年金是指银行为依法参加基本养老保险，自愿建立补充养老保险制度的企业及其职工提供综合服务的产品，按（）分为单一计划和集合计划两类。A、客户资金管理规模B、管理机构数量C、投资组合数量D、受托人建立年金计划时拟面向的参与委托人数量
考题
单选题（）是指由企业发起，根据企业情况选择受托管理人、账户管理人、托管人和投资管理人，建立单独企业年金基金管理。A
集合计划企业年金B
单一计划企业年金C
多计划企业年金D
统筹计划企业年金
考题
单选题（）是指由企业年金管理机构发起，事先确定受托人、账户管理人、托管人、投资管理人以及标准化的投资组合产品，集合了多家企业的企业年金基金进行统一管理。A
集合计划企业年金B
单一计划企业年金C
多计划企业年金D
统筹计划企业年金
考题
单选题2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。人社部发布的《企业年金基金管理办法》规定，委托人加入集合计划满（）后，方可根据受托管理合同规定选择退出集合计划。A
1年B
2年C
3年D
4年
考题
判断题2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。A公司是一家大型国企，员工数量众多，且资金规模庞大，基于此，该企业更适合企业年金计划中的集合计划而不是单一计划。A
对B
错
考题
多选题根据投资者数量不同，信托计划可以分为（）。A集合信托计划B单一信托计划C证券投资类信托计划D融资类信托计划
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