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《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，其余人才库按照业务考试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。
- A、60%；40%
- B、50%；50%
- C、70%；30%
- D、65%；35%
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考题
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，普速列车长人才库、高铁（动车组）列车长人才库按照业务考试成绩占（），面试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。A、60%；20%；20%B、50%；20%；30%C、60%；10%；30%D、60%；30%；10%
考题
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库办公室要对选聘结果在全段范围内进行公示，在公示期间如果接到举报信息，由监督组负责调查了解真实情况，调查结果不影响任职或无举报的，由段劳人科组织相关人员报到，办理改职手续。
考题
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职。A、3个月B、2个月C、5个月D、6个月
考题
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训，周期为（）。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试，考试成绩进行公示，并报监督组备案。A、每月一次B、每季度一次C、每半年一次D、每年一次
考题
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库内人员有（）情形之一的，取消其人才库人员资格。A、不服从调配和管理的B、12个月内旷工1天，病事假累计超过30天的C、年度内考核连续三个月或累计六个月为三类的D、每月培训考试无故未参加或不及格的
考题
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。A、3个月B、入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩C、刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩D、因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算
考题
多选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。A3个月B入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩C刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩D因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算
考题
单选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，其余人才库按照业务考试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。A
60%；40%B
50%；50%C
70%；30%D
65%；35%
考题
单选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职。A
3个月B
2个月C
5个月D
6个月
考题
单选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由人才库办公室依据空缺岗位数量的（）人员确定选聘人员名单，并组织空缺岗位部门对人才库内人员进行选聘。A
2倍B
1.5倍C
2.5倍D
3倍
考题
多选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库内人员有（）情形之一的，取消其人才库人员资格。A不服从调配和管理的B12个月内旷工1天，病事假累计超过30天的C年度内考核连续三个月或累计六个月为三类的D每月培训考试无故未参加或不及格的
考题
单选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训，周期为（）。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试，考试成绩进行公示，并报监督组备案。A
每月一次B
每季度一次C
每半年一次D
每年一次
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