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根据诊断面可以把人力资源诊断分为（）。

  • A、专家诊断和自我诊断
  • B、企业管理诊断和企业经营分析
  • C、综合诊断、专题诊断和部门诊断
  • D、官方机构诊断和特殊机构诊断

参考答案

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