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新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症的规定，这是企业（ ）的职责。
- A、安全专职机构
- B、人事、劳资部门
- C、卫生保健部门
- D、计划部门
参考答案
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考题
根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定,正确表述有哪些?()
A.有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业B.企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业C.企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位D企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
考题
企业应充分调查与评估生产活动所需的人力资源需求，评估时应关注：法律、法规和标准要求；（）；劳动强度与作业时间要求；岗位能力要求；组织结构和资源配置变化；人员变化。A、电网发展规划需求B、岗位权限C、身体条件/职业禁忌症D、能力评估
考题
作业人员（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。A、进入新的岗位B、进入新的施工现场C、进入新的岗位或者每周一上班D、进入新的岗位或者新的施工现场
考题
关于新员工培训，错误是（）A、新员工在进入岗位进行实际操作培训前，应熟知本岗位的操作规程；B、通过“应知”考核合格后，可安排进岗位实际操作；C、新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容；D、根据企业的定臵管理要求，培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。
考题
单选题关于新员工培训，错误是（）A
新员工在进入岗位进行实际操作培训前，应熟知本岗位的操作规程；B
通过“应知”考核合格后，可安排进岗位实际操作；C
新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容；D
根据企业的定臵管理要求，培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。
考题
单选题作业人员（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业A
进入新岗位B
进入新的施工现场C
进入新的岗位或者每周一上班D
进入新岗位或者新的施工现场
考题
单选题作业人员（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。A
进入新的岗位B
进入新的施工现场C
进入新的岗位或者每周一上班D
进入新的岗位或者新的施工现场
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