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下列关于寿险公司核心人才规划的说法中，错误的是（）。
- A、它有利于促成寿险公司人才梯队的形成
- B、它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备
- C、它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警
- D、它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才
参考答案
更多 “下列关于寿险公司核心人才规划的说法中，错误的是（）。A、它有利于促成寿险公司人才梯队的形成B、它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备C、它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警D、它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才” 相关考题
考题
下列关于寿险公司资产负债匹配的叙述中，错误的是()。A、寿险公司负债的规模和期限往往不容易确定B、寿险公司资产负债不匹配的问题不如产险公司严重C、资产负债的匹配包括规模和期限等方面D、如果资产负债不匹配，寿险公司的财务稳定性将受到影响
考题
下列关于寿险公司负债的叙述中，错误的是()。A、寿险责任准备金属于短期负债B、寿险公司的负债具有或有性C、投资型保险产品增加了寿险公司负债经营的风险D、寿险公司负债的主要形式是各种准备金
考题
下列关于寿险公司核心人才规划的说法中， 错误的是( )。A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备C.它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警D.它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才
考题
目前我国寿险公司在对核心岗位人员(例如组训、 业务督导、 培训讲师等) 进行前期培养和后续培训过程中， 需要进行大量的投资， 所以很多公司(尤其是新成立的) 不愿意在人才培养方面投入资金， 而是更愿意采取从同业公司高薪挖角方式， 这在一定程度上导致人才供给越来越少， 挖角成本也越来越高， 各公司间不断上演人才竞争， 这些现象反映出我国寿险公司人力资源管理方面存在的问题是( )。A. 寿险公司的员工队伍结构不合理， 素质和能力与公司发展战略不相适应B. 寿险公司的人力资源未能得到有效整合和优化配置C. 寿险公司之间的人力资源流动缺乏规范性和有序性， 同业人才竞争现象比较普遍D. 寿险公司的现代人力资源管理机制需要完善， 选人方式和渠道较为单一， 员工培训体系和职业生涯规划体系有待于进一步健全
考题
关于寿险公司产品开发的组织安排,下列说法中错误的是( )。A.寿险新产品的开发需要有一个清晰的组织架构来统一协调管理。B.通常，新产品开发项目通过核心小组获得审批立项，并由产品开发委员会确定产品开发的人员组织。C.核心小组或部门是具体管理推动新产品开发的特定部门，负责管理所有与产品开发相关的任务。D.寿险新产品的开发主要包括产品开发策略制定阶段、立项审批阶段和结果评估阶段。
考题
以下关于寿险公司理赔意义的说法中，正确的是( )。①理赔使保险的基本职能得以实现②理赔可以检验核保决策的整体有效性③理赔有助于提高寿险公司风险管理水平④理赔服务在保险公司所有的服务中处于优先与核心的地位A.②③B.①②③C.②③④D.①②③④
考题
下列关于寿险公司利润分配的说法中，正确的是( )。A.寿险公司可供分配的利润等于本年实现的净利润B.寿险公司应在支付普通股股利之后提取任意盈余公积金C.寿险公司应在提取法定公益金之后提取总准备金D.寿险公司应在提取法定公积金之后弥补以前年度亏损
考题
下列关于寿险公司利润的说法中，不正确的是( )。A.寿险公司的利润总额=营业利润+营业外收支净额B.寿险公司的承保利润=保险业务收入-保险业务支出-准备金提转差C.寿险公司的净利润=利润总额-所得税D.寿险公司的营业利润=承保利润+其他业务利润
考题
下列关于寿险公司的收入的说法中，不正确的是( )。A.寿险公司的收入是从寿险公司的日常经营活动以及从偶发的交易或事项中产生的。B.寿险公司的收入体现为资产的增加、负债的减少或两者兼有。C.寿险公司的收入只包括寿险公司经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。D.寿险公司的收入必须是能以货币计量的。
考题
下列关于相互寿险公司的说法中，正确的是( )。A.相互寿险公司一般由股东出资设立B.相互寿险公司的保单所有人拥有董事会选举权C.相互寿险公司是由被保险人所有，被保险人既是公司的所有者，也是公司的客户D.相互寿险公司可获得股权融资，扩充资本的能力不受限制
考题
下列关于保险公司的说法错误的是（）。A、保险公司通过销售保单募集大量保费B、财险公司通常将保费投资于低风险资产C、寿险公司通常将保费投资于低风险资产D、保险公司可分为财险公司与寿险公司
考题
下列关于寿险公司组织设计的说法中，正确的是（）。 ①．寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现 ②．在同等情况下，寿险公司设计的管理层级越少，则管理幅度也越小 ③．寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥 ④．寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作A、①、③B、②、④C、①、③、④D、②、③、④
考题
关于寿险公司的资产和负债，下列说法正确的是（）。A、寿险公司的资产主要体现为投资资产B、寿险公司的资产主要体现为固定资产C、寿险公司的负债主要体现为银行贷款D、寿险公司的资产主要体现为存货
考题
以下关于寿险公司财务预测的说法中，错误的是（）。A、在制订财务规划和预算过程中，寿险公司仅需考虑目前发展的状况B、财务预测的合理性需要严格的分析和评估，预测假设前提的合理性与公司战略的可行性互为因果C、寿险公司的全面预算管理需要对财务状况进行规划和预测，并不断循环修正D、财务预测过程是规划和预算更加接近现实的过程，也是增强公司规划和预算可行性和执行效力的有效途径
考题
下列关于寿险公司银行账户的说法，错误的是（）。A、寿险公司发放工资、奖金通过基本存款账户办理B、寿险公司一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取C、寿险公司专用存款账户用于办理各项专用资金的收付，不得支取现金D、寿险公司业务支出账户除从其基本存款账户拨入款项外，只付不收
考题
结合行业实际，以下关于寿险公司人力资源管理中面试的说法，错误的是（）。A、寿险公司在进行人员甄选时均会采取面试的方式B、面试方式一般会给求职者带来交通成本，对于寿险公司而言几乎无成本发生C、寿险公司通过求职者在面试过程中的回答以及各种反应来判断其是否符合岗位任职资格条件D、寿险公司在实际操作中面试环节一般包括初试、复试、终试等
考题
下列关于终身寿险的说法中，错误的是（）。A、终身寿险具有储蓄性B、终身寿险保险期限具有不确定性C、终身寿险保单持有人通常可以以保单为质押向保险公司申请保单抵押贷款，贷款的最高数额通常是保单现金价值D、终身寿险保险金给付是确定的
考题
关于寿险公司产品开发的组织安排，下列说法中错误的是（）。A、寿险新产品的开发需要有一个清晰的组织架构来统一协调管理B、通常，新产品开发项目通过核心小组获得审批立项，并由产品开发委员会确定产品开发的人员组织C、核心小组或部门是具体管理推动新产品开发的特定部门，负责管理所有与产品开发相关的任务D、寿险新产品的开发主要包括产品开发策略制定阶段、立项审批阶段和结果评估阶段
考题
以下关于寿险公司理赔意义的说法中，正确的是（）。 ①理赔使保险的基本职能得以实现 ②理赔可以检验核保决策的整体有效性 ③理赔有助于提高寿险公司风险管理水平 ④理赔服务在保险公司所有的服务中处于优先与核心的地位A、②③B、①②③C、②③④D、①②③④
考题
单选题关于寿险公司的资产和负债，下列说法正确的是（）。A
寿险公司的资产主要体现为投资资产B
寿险公司的资产主要体现为固定资产C
寿险公司的负债主要体现为银行贷款D
寿险公司的资产主要体现为存货
考题
单选题下列关于寿险公司银行账户的说法，错误的是（）。A
寿险公司发放工资、奖金通过基本存款账户办理B
寿险公司一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取C
寿险公司专用存款账户用于办理各项专用资金的收付，不得支取现金D
寿险公司业务支出账户除从其基本存款账户拨入款项外，只付不收
考题
单选题下列关于终身寿险的说法中，错误的是（）。A
终身寿险具有储蓄性B
终身寿险保险期限具有不确定性C
终身寿险保单持有人通常可以以保单为质押向保险公司申请保单抵押贷款，贷款的最高数额通常是保单现金价值D
终身寿险保险金给付是确定的
考题
单选题下列关于保险公司的说法错误的是（）。A
保险公司通过销售保单募集大量保费B
财险公司通常将保费投资于低风险资产C
寿险公司通常将保费投资于低风险资产D
保险公司可分为财险公司与寿险公司
考题
单选题下列关于寿险公司负债的叙述中，错误的是（）。A
寿险责任准备金属于短期负债B
寿险公司的负债具有或有性C
投资型保险产品增加了寿险公司负债经营的风险D
寿险公司负债的主要形式是各种准备金
考题
单选题以下关于会计分期假设的说法中，错误的是（）。A
寿险公司划分的会计期间应当是连续的B
寿险公司划分的会计期间应当长短相等C
寿险公司的会计期间不得划分为短于一个年度的期间D
折旧、摊销等会计处理方法因会计分期而出现
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