考题
个人层面关于薪酬水平决定的理论有:()
A.人力资本理论B.新古典经济理论C.补偿性工资差别理论D.效率工资理论
考题
新凯恩斯主义对真实工资刚性的解释种类主要有（）。A.隐含合同理论B.效率工资理论C.长期劳动合同理论D.局内人局外人理论
考题
新凯恩斯主义用隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论等三种理论来解释真实工资的刚性。
考题
在正统凯恩斯主义理论中，货币工资的变动具有顺周期性。
考题
简述新凯恩斯主义的名义工资刚性理论及其主要不足。
考题
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。
A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论
考题
凯恩斯主义的基础是（）。A、需求理论B、消费理论C、对比理论D、相对理论
考题
二战后经济周期的新理论有（）A、货币周期理论B、实际经济周期理论C、新凯恩斯主义经济周期理论D、政治周期理论E、制度经济理论
考题
“新古典综合”主要是（）的结合。A、维克塞尔的累积过程理论B、新剑桥学派理论C、新古典学派的微观理论D、凯恩斯的宏观经济理论E、新凯恩斯主义经济学派理论
考题
评述新凯恩斯主义经济学派的银行信贷传导机制理论。
考题
新凯恩斯主义和原凯恩斯主义的经济周期理论有何异同？
考题
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。A、薪酬差异理论B、劳动效率理论C、效率工资理论D、信号工资理论
考题
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。A、保留工资理论B、劳动力成本理论C、岗位竞争理论D、效率工资理论
考题
新凯恩斯主义对真实工资刚性的解释种类主要有（）。A、隐含合同理论B、效率工资理论C、长期劳动合同理论D、局内人—局外人理论
考题
战后流行的西方商业循环理论主要有（）。A、古典商业循环理论B、凯恩斯主义C、货币主义D、合理预期学派E、新凯恩斯主义
考题
（）是工业化国家建立现代社会保障制度和福利国家的重要理论支柱A、凯恩斯主义B、平等与效率思想C、自由选择理论D、新福利经济学
考题
多选题新凯恩斯主义对真实工资刚性的解释种类主要有（）。A隐含合同理论B效率工资理论C长期劳动合同理论D局内人—局外人理论
考题
多选题“新古典综合”主要是（）的结合。A维克塞尔的累积过程理论B新剑桥学派理论C新古典学派的微观理论D凯恩斯的宏观经济理论E新凯恩斯主义经济学派理论
考题
单选题对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。A
薪酬差异理论B
劳动效率理论C
效率工资理论D
信号工资理论
考题
多选题战后流行的西方商业循环理论主要有（）。A古典商业循环理论B凯恩斯主义C货币主义D合理预期学派E新凯恩斯主义
考题
问答题新凯恩斯主义和原凯恩斯主义的经济周期理论有何异同？
考题
多选题二战后经济周期的新理论有（）A货币周期理论B实际经济周期理论C新凯恩斯主义经济周期理论D政治周期理论E制度经济理论
考题
问答题简述新凯恩斯主义的名义工资刚性理论及其主要不足。
考题
判断题新凯恩斯主义用隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论等三种理论来解释真实工资的刚性。A
对B
错
考题
单选题战后西方商业循环理论转向右倾保守古典经济理论的重要标志是（）A
创新论的兴起B
凯恩斯主义的兴起C
货币主义的兴起D
新凯恩斯主义的兴起