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小张是某公司的业务主管，现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，年消费支出为10万元。假设小张的年薪和年消费支出均按每年5%的速度递增，年贴现率为5%，按照生命价值理论，小张30岁时的生命经济价值是（）万元。
- A、900
- B、600
- C、300
- D、100
参考答案
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考题
年度资产负债表日至财务报告批准报出日之间发现的报告年度及以前年度的会计差错的处理原则是( )。A．应区分报告年度和以前年度的会计差错。报告年度的会计差错，作为资产负债表日后调整事项，调整报告年度的会计报表；以前年度的会计差错，调整发现年度会计报表的年初数B．应区分重大会计差错和非重大会计差错。重大会计差错，作为资产负债表日后调整事项，调整报告年度的会计报表；非重大会计差错，作为发现年度当期事项，直接调整发现年度当期损益及其他相关项目C．对于报告年度的重大、非重大会计差错以及以前年度重大会计差错，作为资产负债表日后调整事项，调整报告年度的会计报表；对于以前年度的非重大会计差错，直接调整发现年度当期损益及其他相关项目D．均作为资产负债表日后调整事项调整报告年度的会计报表的相关项目
考题
小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。根据生命价值理论，目前小王家中最需要购买人寿保险的人是( )。A.小王B.小李C.豆豆D.小王的母亲
考题
小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。假设小王的年薪和个人年消费支出均按每年5%递增，年贴现率为5%，按照生命价值理论，小王30岁时的生命经济价值是( )万元。A.900B.600C.300D.100
考题
小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。根据收入倍数法，小王的早逝损失大约为( )万元。A.10~30B.100~300C.300~450D.300~600
考题
小张是某公司的业务主管，现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，年消费支出为10万元。假设小张的年薪和年消费支出均按每年5%的速度递增，年贴现率为5%，按照生命价值理论，小张30岁时的生命经济价值是( )万元。A.900B.600C.300D.100
考题
下列人员中，可以担任公证员的是?（ ）A．甲某现年23周岁，大学刚毕业并通过了国家司法考试B．乙某现年28周岁，通过了国家司法考试并在某公证机构实习了一年C．丙某现年36周岁，原来做过六年律师，在某公证机构实习了一年D．丁某现年67周岁，退休前系某法院法官，退休后被某公证机构聘为公证员
考题
预计赵先生退休时可积累100000元财富,预估退休至终老还有30年,退休后投资报酬率为6%,请问他退休后每月生活费应控制在( )A．517.13元B．571.13元C．517.31元D．513.71元
考题
王某现年40岁,预计工作至65岁退休,当前年薪为12万元,个人年消费支出为7万元,预计在未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年5%递增。为简化计算,假设年贴现率为5%,则王某的生命价值为( )元A．1.25万B．12.5万C．125万D．1250万
考题
某企业经理，现年 50 岁，预期工作至 60 岁退休，当前年薪为 20 万元，个人消费支出为 8 万元，假设在未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年 5%递增，年贴现率为 5%，则按照生命价值理论，该经理 50 岁时的生命经济价值是( )。A.20万元B.80 万元C.120万元D.200 万元
考题
王先生夫妇现年33岁，夫妻二人都在外企工作，目前收入较多，但工作压力也很大。夫妻二人希望能在50岁时提前退休以享受生活。目前二人每年的生活费用为10万元，虽然退休后没有子女教育金等支出，但退休后王先生夫妇希望可以每年到国内、国外旅游，并能有较好的医疗保障，因此预计届时每年需要12万元的支出。根据二人的身体状况，预计二人都可以生存至85岁。为了能够积累养老金，王先生夫妇目前已经有储蓄20万元；投资回报率为6%。王先生夫妇还需要每月拿出多少资金用于退休金的积累。
注：不考虑通货膨胀的因素。
考题
张先生夫妇现年32岁，计划60岁退休，预计二人能活到88岁。二人想过一个高品质的退休生活，预计退休后每年花费1 2万元。二人没有任何社保。目前已拿出20万元作为养老金的初始启动资金。退休前的投资报酬率为6%，退休后的投资报酬率为3%，请为二人制定退休养老规划方案。
考题
某企业现有业务主管25人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休2人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘5名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（ ）人。A.10
B.13
C.26
D.20
考题
小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。 下列关于生命价值理论的说法中正确的有（）： ①生命价值是人寿保险的经济基础； ②任何影响个人收入能力的事件都会影响生命价值； ③人的生命价值是个人预期收入的资本化价值； ④生命价值理论明确了人身风险的基本衡量方法。A、①②③B、①③④C、②③④D、①②④
考题
小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管，家中共有四口人，妻子小李没有外出工作，孩子豆豆正在上幼儿园小班，小王的母亲没有退休收入，和他们住在一起。小王现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，个人年消费支出为10万元。根据生命价值理论，目前小王家中最需要购买人寿保险的人是（）。A、小王B、小李C、豆豆D、小王的母亲
考题
某企业经理，现年45岁，预期工作至60岁退休，当前年薪为10万元，个人消费支出为5万元，假设在未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年4%递增，年贴现率为4%，则该经理45岁时的生命经济价值是（）。A、15万元B、50万元C、75万元D、150万元
考题
某企业现有业务主管20人，预计明年将有1人提升为部门经理，退休2人，辞职3人。此外，该企业明年将从外部招聘5名业务主管，从业务员中提升1人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（ ）人。A、26B、25C、21D、20
考题
小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）？A、定时工作时间制度B、计件工作时间制度C、不定时工作时间制度D、综合计算工时工作制
考题
单选题某企业现有业务主管15人，预计明年将有两人提升为部门经理，退休一人，辞职两人。此外，该企业明年将从外部招聘三名业务主管，从业务员中提升两人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（ ）人。[2013年真题]A
10B
13C
15D
20
考题
多选题小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。
定时工作时间制度可分为哪些（）？A标准工作时间B缩短工作时间C提前工作时间D延长工作时间
考题
单选题退休后第一年的费用估算的一般步骤是（）。A
根据生活设计列出各项开支、根据退休后实际生活进行调整、根据各项费用预计增长率计算出退休第一年的预计支出B
根据生活设计列出各项开支、根据各项费用预计增长率计算出退休第一年的预计支出、根据退休后实际生活进行调整C
列出退休后生活列出各项开支、根据各项费用预计增长率计算出退休第一年的预计支出
考题
单选题某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，1人退休，2人辞职。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )。A
10人B
13人C
15人D
20人
考题
单选题按会计制度规定，上市公司本年度发现的以前年度重大的记账差错(非资产负债表日后期间)，应 ( )A
调整发现年度事项处理B
重新编制以前年度的账表C
不作处理D
调整发现当期的期初留存收益
考题
单选题小张是某企业的经理，家中共有四口人，妻子没有工作，孩子上幼儿园，母亲已退休，考虑生命的经济价值，目前家中最需要购买人寿保险的人是（）A
小张B
妻子C
孩子D
母亲
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