考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )参考答案：错误
考题
新录用的公务员试用期为两年。试用期满合格的,予以任职。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，干部任职试用期制度。试用期为()。A.半年B.一年C.一年半D.两年
考题
提拔任职的党政领导干部试用期满后，经考核不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。( )A.对B.错
考题
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间?
考题
试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。()
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为( )。A.半年B.一年C.一年半D.两年
考题
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。()
考题
试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。A对B错
考题
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。A、公示制度B、任职试用期C、公示制度和任职试用期D、任职回避
考题
员工试用期是多长时间？（）A、一个月试用期B、一至三个月C、六个月试用期D、三个月试用期
考题
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
考题
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
考题
我国新录用公务员正式任职的条件是（）。A、符合录用条件的B、试用期满半年的C、试用期满一年的D、试用期满并考核合格的
考题
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）
考题
新录用人员试用期满经考核不合格的，不予任职，并按有关规定延长试用期。
考题
《党政领导干部任职试用期暂行规定》规定试用期为一年。实际工作中，领导干部试用期满考核不合格的，能否延长其试用期？
考题
实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？
考题
填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越（）级提拔。
考题
单选题公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。A
公示制度B
任职试用期C
公示制度和任职试用期D
任职回避
考题
问答题实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？
考题
单选题我国新录用公务员正式任职的条件是（）。A
符合录用条件的B
试用期满半年的C
试用期满一年的D
试用期满并考核合格的
考题
判断题试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。A
对B
错