网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单位的职责是:1.公务员招考计划。2.体检的组织。3.公务员审批。现在单位有三个人:科长,50岁,高中文化、稳重、爱好书法绘画;副科长,40岁,开朗大方、善交际、不注重细节,科员,26岁,计算机很好,不能接受新事物。问题一是:你怎么和他们相处?问题二是:你在这个科室如何定位?
参考答案
更多 “单位的职责是:1.公务员招考计划。2.体检的组织。3.公务员审批。现在单位有三个人:科长,50岁,高中文化、稳重、爱好书法绘画;副科长,40岁,开朗大方、善交际、不注重细节,科员,26岁,计算机很好,不能接受新事物。问题一是:你怎么和他们相处?问题二是:你在这个科室如何定位?” 相关考题
考题
现金支出业务的处理程序为()。
A、1.指导填写凭证;2.出纳审核盖章;3.领导审批签字;4.出纳清点支付B、1.指导填写凭证;2.出纳清点支付;3.领导审批签字;4.出纳审核盖章C、1.指导填写凭证;2.领导审批签字;3.出纳审核盖章;4.出纳清点支付D、1.指导填写凭证;2.出纳审核盖章;3.出纳清点支付;4.领导审批签字
考题
某市的公务员招考是公正的,则以下两个条件必须满足:第一,有健全的公开透明的招考规则;第二,能力差异是允许的,但必须同时确保考生符合录用资格和每个考生事实上都有公平竞争的机会。
根据题干的条件,最能够得出的结论是A.某市有健全的公开透明的招考规则,同时又在确保考生符合录用资格的条件下,允许能力差异的存在,并且绝大多数考生事实上都有公平竞争的相会,因此,某市招考公务员是公正的
B.某市有健全的公开透明的招考规则,但这是以能力差异为代价的。因此,某市招考公务员是不公正的
C.某市招考公务员允许能力差异,但所有人都由此获益,并且每个考生都事实上有公平竞争的权利。因此,某市招考公务员是公正的
D.某市公务员招考虽然不存在能力差异,但这是以招考规则不健全不公开不透明为代价的。因此,某市招考公务员是不公正的
考题
地方各级机关公务员的录用,由()负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关
考题
多选题根据《公务员法》规定,录用公务员的程序包括 ( )A发布招考公告B资格审查C对审查合格者进行,公开考试D对考试合格者进行考察E体检、录用
热门标签
最新试卷