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最低工资只会对工人有利。
参考答案
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考题
下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有()。①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活③最低工资标准每年至少调整一次④最低工资应以法定货币按时给付A、①②③④B、①②④C、②③④D、①②③
考题
描述最低工资立法的正确选项是（ ）。A．最低工资立法产生的压缩效应一方面提高原工资率低于最低工资者的收入水平B．最低工资立法产生的压缩效应另一方面缩小技术工人和监督管理者之间的收入差距C．最低工资立法产生的压缩效应会削弱整个社会的收入不平等程度D．最低工资立法产生最终影响不确定E．最低工资立法产生的扩大效应一定扩大收入差距
考题
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益，但到头这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。A．一些雇主有种族歧视B．工资太低不能维持生活C．没有了报酬上的就业优势D．生产力不能满足雇主的要求
考题
关于最低工资立法的说法，正确的是（）。
A.最低工资立法有利于企业控制人工成本
B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别
C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作
D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响
考题
最低工资立法的扩大效应表现为()。A:原本收入就很低的工人的收入会变高
B:缩小工人之间的收入差距
C:低收入者的收入会有所提高
D:企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人
考题
现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是500元/月，乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是（）A、500元、0元B、都是500元C、都是000元D、0元、500元
考题
加强电力工人职业道德建设的意义有（）。A、有利于企业“两个文明”建设的落实；B、有利于企业树立良好的职业风尚；C、有利于调动广大工人的积极性和创造性；D、有利于全面提高职工的素质；E、有利于电力工人道德品质的自我完善；
考题
单选题最低工资在减少贫困方面相对较为无用，因为（）A
劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖B
雇主中只有约半数的人遵守法律C
大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭D
最低工资的增加导致失业大量增加
考题
单选题下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有（）。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付A
①②③④B
①②④C
②③④D
①②③
考题
问答题2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。最低工资的概念和最低工资不包括哪些工资报酬？
考题
单选题罗斯福新政中有不少有利于工人的措施，如工人有权同雇主谈判，签订“集体合同”，确定了工人的最高工时和最低工资水平等。因而有人认为罗斯福是在“向富人敲竹杠”，还有人认为罗斯福是在搞社会主义。上述看法的主要错误在于（）A
单单用阶级分析方法看待问题B
只看到内容，没有看到形式C
没有用阶级分析方法看待问题D
用现象掩盖了事物的本质
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