网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

简述行政领导价值观的行为动力和依据功能。


参考答案

更多 “简述行政领导价值观的行为动力和依据功能。” 相关考题
考题 企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。 A、约束功能B、激励功能C、导向功能D、凝聚功能

考题 简述行为税的特点和功能。

考题 简述行政领导价值观的行为动力和依据功能

考题 行政领导行为是否(),是影响行政领导环境的关键。

考题 行政领导价值观是一种()约束。

考题 影响行政领导环境的关键是() A、行政领导行为是否公平公正B、行政领导行为是否科学C、行政领导行为是否以人为本D、行政领导行为是否有利于经济与社会的发展

考题 文化黄精为公共行政提供智力支持和精神动力,提供行政价值观和行为规范。()

考题 简述价值观对行为的影响

考题 《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的()和行动指南。A、动力B、指针C、方向D、标准

考题 价值观对人的行为有4种作用,其中()是指价值观作为个体追求价值行为的动力,推动个体去从事自己认为有价值的事。A、动力作用B、标准作用C、调节作用D、定向作用

考题 简述功能性训练的目的和依据。 

考题 企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则,对企业职工形成一种无形的()。A、约束B、群体压力C、压力D、动力

考题 企业文化的核心要素是共有价值观,也是指导职工和企业行为的哲学,价值观是企业兴旺发达的原动力。

考题 简述社会服务机构行政领导的主要功能。

考题 简述影响决策者行为的价值观。

考题 激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是()A、理想、目标和信念B、需要和动机C、价值观与态度D、及时的反馈

考题 行政领导价值观的功能有()A、行为动力和依据功能B、行政约束功能C、凝聚功能D、辐射功能E、弥补制度不足的功能

考题 简述行政领导价值观与制度的关系。

考题 问答题简述社会服务机构行政领导的主要功能。

考题 单选题企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则,对企业职工形成一种无形的()。A 约束B 群体压力C 压力D 动力

考题 问答题简述影响决策者行为的价值观。

考题 单选题价值观对人的行为有4种作用,其中()是指价值观作为个体追求价值行为的动力,推动个体去从事自己认为有价值的事。A 动力作用B 标准作用C 调节作用D 定向作用

考题 多选题行政领导价值观的功能有()A行为动力和依据功能B行政约束功能C凝聚功能D辐射功能E弥补制度不足的功能

考题 单选题家庭的功能之一是可以提供社会教育,依据法规和民族习俗约束家庭成员的行为,给予家庭成员以文化素质教育,使其具有正确的人生观、价值观和信念,这一功能称为()A 情感功能B 社会化功能C 健康照顾功能D 经济功能

考题 单选题影响行政领导环境的关键是()A 行政领导行为是否公平公正B 行政领导行为是否科学C 行政领导行为是否以人为本D 行政领导行为是否有利于经济与社会的发展

考题 问答题简述行政领导价值观的行为动力和依据功能。

考题 单选题激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是()A 理想、目标和信念B 需要和动机C 价值观与态度D 及时的反馈

考题 问答题简述行政领导价值观与制度的关系。